求職平台JobStreet By SEEK前天（5月14日）公布了一項調查結果：近三分之二的新加坡員工（64%）願意出國工作。這看似比例很高，不過與冠病疫情前的2018年（87%）相比，意願其實顯著下降了23個百分點。
這個64%的比例，與東南亞（68%）、全球市場（63%）願意到國外工作的員工的比例近似。
願意外派出國的新加坡員工當中，72%是30歲以下的年輕專業人士。
該報告是在2023年10月到12月，對188個國家的15萬零735人進行的全球調查所得出。其中包括3260名來自新加坡的員工，當中87%是新加坡人，其餘為外籍專業人士（expatriates，簡稱expat）。
據《海峽時報》報道，全球最大的人力資源公司任仕達（Randstad）總經理David Blasco在評論調查結果時說：
「傳統上，新加坡人到國外尋求機會，以獲得更好的報酬、工作滿意度或更健康的工作與生活平衡。」
但他說，
冠病疫情極大地改變了這一點。更多的新加坡公司正在提供更好的福利和舉措，並重塑工作職責以滿足人才的期望，從而降低了海外工作的吸引力。
很多新加坡員工無需出國都能初嘗外國公司的文化。擁有人力資源專才學會高級認證的Alyce Cheong認為，新加坡作為許多區域總部和跨國公司的所在地，為本地員工提供了發展事業的機會。
不過，這份調查的樣本不夠完善，也許不能完全準確地反映新加坡員工情況。
Alyce指出，這份調查的對象主要是30多歲至40多歲的受訪者。在這個人生階段，人們開始擁有自己的家庭，一定程度上阻止他們移居國外的意願。
在新加坡的受訪者中，營銷和媒體行業的人最願意到海外工作。其次是數字化、數據科學和人工智慧領域。
而在社會關懷和服務行業、行政和秘書處行業的受訪者當中，出國工作的意願比例最低。
必須指出的是，新加坡人若想在職業階梯上攀登得更高，特別是跨國企業CEO這些高層位置，還真的需要外派累積海外實務，因為這是跨國企業中重要職責的必備履歷之一。
新加坡人最想去哪裡打工？
澳大利亞雪梨歌劇院。（路透社）
JobStreet By SEEK讓新加坡受訪者選出他們最想去工作的三個國家或地區。澳大利亞被選為最受新加坡人歡迎的目的地，接著相繼是中國、日本和美國等高科技經濟體。
馬來西亞和泰國等鄰國也很受歡迎，因為它們是新加坡員工經常遊玩的國家。
澳大利亞 33%
中國大陸 16%
日本 14%
美國 13%
馬來西亞 11%
台灣 11%
英國 11%
紐西蘭 11%
香港 11%
泰國 11%
報告並沒有深入探討為何新加坡人比較想到以上地區工作，不過新加坡學生首選的留學地點就是澳大利亞。
上述清單中，大多數地點都是屬於英語語系或者華語語系的地區，對新加坡人來說沒有語言障礙。另外，澳大利亞、馬來西亞、台灣、香港、泰國等地在地理位置上也比較靠近新加坡。
就外派工作的時間長短而言，新加坡受訪者更喜歡一至三年的短期工作。相比之下，東南亞和香港地區的受訪者更傾向於三年以上的外派時長。不過，全球平均數據顯示，人們更傾向於長期無限期地居留。
人力資源專才Alyce Cheong告訴《海峽時報》，新加坡員工傾向於短期居留，可能是為了履行家庭義務，並想回到新加坡培育下一代。
看來，新加坡人還是很喜歡自己的國家，覺得這裡很適合生兒育女。
什麼原因促使新加坡人想出國工作？
推動新加坡員工到海外工作的最重要因素是經濟和金融因素，有60%的新加坡受訪者提到這一點。這與馬來西亞、菲律賓、泰國、印度尼西亞和香港以及全球趨勢近似。
新加坡（深藍色）、東南亞外加香港（藍色）以及全球（淺藍色）想要出國工作的三個主要原因。（海峽時報）
一般的職業考慮，如累積海外工作經驗或工作晉升，是新加坡、東南亞和全球員工選擇外派的第二大原因。
第三個原因則是提高整體生活質量。
與全球受訪者相比，更好的學習和培訓機會對新加坡員工的吸引力較小。
35%的全球受訪者認為，更好的社會制度和醫療保健是他們出國工作的一個原因，但只有24%的新加坡受訪者持同樣的想法。
那又是什麼原因讓新加坡人對出國工作「裹足不前」？
不願意移居到外國工作的新加坡員工中，有66%以無法帶走家人或生活伴侶為由，而選擇留在本地工作。這個比例遠高於東南亞和香港（55%）的受訪者。
留下來的其他原因還包括，搬遷成本和對人身安全和保障的擔憂，39%的受訪者提到了這些因素。
新加坡（深藍色）、東南亞外加香港（藍色）以及全球（淺藍色）不想要出國工作的三大主要原因。（海峽時報）
該調查還對最受歡迎的工作地區和國家進行了排名。
對於全球勞動力來說，新加坡是最理想的外派地點，在亞洲國家中排名第一，在全球排名第八。有更好的工作機會被認為是新加坡的一個關鍵賣點。
當然，經濟強勁且是英語語系國家也是新加坡的「賣點」之一。
沒想到外國人想盡辦法要到來新加坡工作，不少新加坡人卻覺得外國的月亮比較圓，蠢蠢欲動想要去外國工作。
