兩家零售店的僱主屢勸不聽，沒有根據漸進式薪金模式（Progressive Wage Model）規定，少付工資給員工，而被人力部暫停為外籍員工申請或更新工作證件，直到僱主採取糾正措施為止。
人力部發文告說，這兩個僱主不顧當局多次規勸，自去年4月以來，少付給12名員工、每人每月約450元的工資。
當局自去年4月到今年3月間，總共對4100家零售和食品服務公司展開稽查，大部分的僱主都有按照漸進式薪金模式的規定。不過，一些僱主因為不熟悉新制度，一開始沒有符合要求；經過當局解釋後，就糾正了工資問題。
人力部會繼續展開稽查行動，並同勞資政三方夥伴和相關的政府機構合作，協助僱主符合漸進式薪金模式的規定，也幫助員工獲得他們應有的工資。
目前，本地有九個領域和行業已落實漸進式薪金模式，涵蓋超過15萬5000名低薪員工。
