「工作到死」正成為新加坡的國家詛咒？！
近期在新加坡電信投資日上發生的一則小插曲讓網友炸了鍋。
一位衣著光鮮的參會者詢問財經專家Loo Cheng Chuan：「我的公積金帳戶里有100多萬新幣，而且我比你年輕。你既然已經退休了，為什麼還在工作？難道是錢不夠？」
並直言：「是不是工作到死已經成為了新加坡的國家詛咒？」
Loo先生直接承認：「大部分的新加坡人都擔心，自己活到80多歲卻沒有足夠的錢！」
而即便是那些沒有財務焦慮的人，也不見他們停下工作的腳步，Loo先生更表示，自己工作並不是因為「缺錢」，而是因為他將工作視為自己的意義。
OMG……看似雞湯的對話卻似乎隱射出了整個新加坡工作至上、工作成為娛樂、工作到死的國家詛咒。
窮人的工作到死 恐懼失業 根據新加坡商業時報第二季度數據顯示：年輕人失業率從5.4%上升到了5.7%！
9300名畢業生中，僅51.9%找到工作，雖然比去年的47.9%好了一丟丟，但壓力里仍然非常大，全球經濟壓力更讓求職難上加難！
被裁後6個月再入職率僅56.3%，比第一季度的60.6%進一步下降！而非專業人士更慘。
恐懼生活成本
組屋月租2000+新幣！根據2025年預算案顯示，家庭中位數開支1萬新幣。
結婚、生育、教育、買車、保險……每一樣都是懸在新加坡人頭頂的成本大山，壓得人根本沒法停下腳步好好休息。
恐懼公司欠款
眾所周知，新加坡用工市場是老闆說了算，公司隨便裁員，有些甚至連要回錢都難！
不久之前，一名化名Wendy被拖了5個月薪水，家庭支柱差點崩盤！
後面她只能y求助三方爭議調解中心（TADM）！
調解員Sandy Goh中立引導，僱主終於同意分期還款，分4個月追回。
但這種長期欠款的現象在很多面臨財務問題的公司中非常普遍，雖然在法制健全的新加坡最終基本都能要回，卻要頗費一番心思和周期，這讓一些等著工資維持開銷的家庭來說，簡直是重大的打擊！
富人的工作到死 對於富人來說，為了維持當下的生活也並不是那麼容易！
醫療費暴漲、養老成本飆升
近期剛剛在新加坡開工的私人豪華養老公寓，月費1.7萬新幣！
工作已經腌入味，停不下來
其實除了頂級富豪以外，新加坡不少有錢人其實仍然處於一種努力工作努力賺錢的每日循環中。
他們已經被這個國家塑造出了：工作光榮、工作到死快樂的意識。
甚至就連Loo先生都表示：閒著退休才可怕、才致命！閒著退休對健康有害！
「doing nothing kind of retirement is very toxic, very deadly, very bad for health!」
反觀世界其他國家的退休老人，喝喝茶、下下棋，曬曬太陽、跳跳廣場舞，老年團說走就走的旅行……新加坡的富裕階層老人，也勤勞得可怕！！！
Loo先生在質疑中高調錶示：
他非常熱愛自己的工作，因為「每天給我能量、意義和目的」
「energises me daily, gives me meaning and purpose」
甚至他還表示：工作到死的祝福是我活著的動力
「Having the blessing to be able to work until I die is something I live for」
他對自己退休的目標是：退休時擁有6-7個收入流！
「six to seven streams of income」，如CPF Life、股息、租金、REITs、債券。
而最終實現的真正退休「true retirement」……emm也不是閒著，而是選擇自由的工作！
OMG，這一套雞湯下來真的讓椰子慌了！！！！
大佬有錢都停不下來，我們普通人該怎麼活啊！！！！
打工已經很難了，打工環境總算來了點好消息
職場拖薪怎麼辦？TADM就是救星！
前文中Wendy的案例證明：撥1800-221-9922或上tal.sg/tadm，調解員會傾聽雙方的訴求，雖然採取了中立不判的態度，但90%案子可以在4周內搞定！
職場新政即將出台，有望更保護打工者權益！
2026-2027年職場公平法（Workplace Fairness Act）強制企業設申訴渠道，防歧視（年齡、國籍等）。
人力部（MOM）更猛：9月16日宣布修改《僱傭法令》。
三方工作組（MOM、全國職工總會NTUC、新加坡全國僱主聯合會SNEF）8月啟動，明年下半年出建議。
三大亮點和我們打工人息息相關：
1. 非勞力員工（Non-workmen）薪資上限從2600新幣調高，更多白領享權益；
2. 18A條款澄清僱傭轉移（併購常見坑）；
3. PME（專業人士、經理、執行人員）保護增強。
工作到死的詛咒既然無法改變，至少能讓大家輕鬆一些，更有保障一些！
新加坡人的基因里刻著怕輸的血液，因此新加坡人老了的血液中，也缺了」躺平「的基因。
「工作到死」到底是詛咒還是動力，各位椰友們你們有錢了敢停下來躺平嗎？
