新加坡：前委任國會議員 Calvin Cheng 近日在社交媒體上發文，高度讚揚新加坡政府科技局（GovTech）在本周早些時候處理裁員公告的方式。
周三（7月15日），GovTech 表示，隨著其向新運營模式的第一階段過渡，共有 93 個崗位被削減，其中 36 人預計將立即被裁。該機構預計，在接下來的兩年里，最終將裁減 7% 至 9% 的員工，約 300 個崗位。
GovTech 解釋稱，其正從「一次性項目交付模式」轉向「持續產品所有權模式」。
針對此次裁員，該機構主席 Chng Kai Fong 向員工發出了一封內部信，隨後被多家媒體披露。
值得注意的是，他在信中向 GovTech 的員工表達了歉意，寫道：「對於給您和您的家人帶來的干擾，我深表歉意。感謝您為 GovTech 和新加坡所做的一切。」
他感謝了受裁員影響的員工，並承認這次公告是一個「沉重的消息」。
而對於留任的員工，主席寫道：「對於留下的同事：為了那些離開的人，我們有責任讓這次轉型成為現實，而不是又一次紙面上的組織架構調整。」
GovTech 表示，其首要任務是在這段過渡時期為員工提供支持。
除了道歉，該機構還宣布為受影響的員工提供了多種選擇，包括學徒計劃、在公共服務部門尋找替代崗位、維持運營連續性，以及一份過渡支持方案。
此外，已有部分官員「成功重新部署並轉換」到了新崗位。
Chng 先生與 GovTech 執行長 Goh Wei Boon 還於 7 月 16 日舉行了一場 AMA（有問必答）會議。他在信中承諾將直接回答問題，而對於目前無法回答的問題，他承諾會坦誠告知。
Calvin Cheng 在帖子中寫道：「做得好，GovTech。」
他解釋說：「這是一場關於如何處理裁員這一敏感話題的『大師課』，」 因為該機構的最高負責人「站出來承擔了責任」。
主席清晰地溝通了裁員背後的原因，並概述了 GovTech 為受影響員工所做的努力。
此外，Cheng 先生注意到「工會與機構之間進行了協調一致的溝通」，並指出由於涉及公務員，此次裁員「更為敏感」。
「老闆需要承擔責任，並儘早、清晰地進行溝通。你可能認為這是常識，但過去的種種混亂告訴你，事實並非如此，」 Cheng 先生補充道。
