如果你在沒有新的offer下就辭職，該怎回答？
問：在沒有接到其他工作offer的情況下辭職了，應該如何向面試官解釋這個問題？
答：人才招聘和匹配平台Glints的人力資源總監表示，辭職而沒有接到其他工作的offer可能會讓面試官產生不好的印象。
為什麼？
這樣的求職者在薪資談判中可能會失去一些優勢。由於目前沒有工作，這種求職者可能更加需要這份工作，因此更願意妥協。
其他無offer就辭職的原因包括：工作環境非常不好、工作疲勞、預見到即將來臨的裁員，或者個人原因，比如需要照顧家人。
人力資源總監說，面試官可能會將求職者在沒有工作offer的情況下辭職視為「冒險行為」，會對你的決策能力或處理能力有些擔憂。
怎麼回答？
為了使面試官放心，求職者應該給一個明確並自信的回答，重申動機、在沒有工作期間做了什麼事情以及對未來有什麼規劃。
給一個簡潔的解釋，解釋離職與長期職業目標的關係，給面試官看見你的遠見和雄心壯志。
採取步驟可以例如是：建立人脈、技能發展、志願者工作或自由職業。
最後，求職者應該也要提到在失業期間獲得的任何個人成就、技能或洞察。
儘管如此，有好有壞！如果面試官需要一個能立即開始工作的人，沒有工作offer可能也會是一件意外的好事。
