還記得椰子之前寫過
2020年是新加坡外勞准證的
降溫截點嗎？
在最近全球經濟形勢
不明朗的前提下
縮減外國人的准證配額
又再一次被提起
上周，當人力部長兼內政部第二部長
楊莉明在國會上被問及
如果新加坡經濟進一步下滑
「政府有什麼辦法
保住新加坡人的飯碗？」
楊莉明一方面認為
現在的經濟雖然放緩
但是遠沒有到蕭條的境地
另一方面她又再次強調
從明年1月開始
各種准證的配額
將會持續縮減
減少新加坡的外來勞務人員
讓我們來看一下
縮減力度
WP/SP人群都受影響
EP也越來越難申請了
在新加坡工作的外國人注意了！
WP
Work Permit 工作準證
配額變化
今年3月新加坡的財政預算案宣布
從明年2020年1月起服務行業
公司可聘用的客工比率頂限
（Dependency Ratio Ceiling）
從目前的40%減至38%
之後在2021年1月
將進一步減至35%
（圖源：海峽時報）
受影響人群
不光是服務行業
新加坡建築局局長
曾表示過明年會大力縮減
建築業外籍勞工
海峽時報報道
「到2020年，把建築業的外籍普通員工人數，削減兩到三成！」
建築業約有30萬名
外籍普通員工削減20％至30％
意味著 裁掉6-9萬人！
非技術流勞工將被高技能熟練工代替
高技能熟練工現在有40%
到了2020年提高到30%-60%
普通工人因此被「淘汰」
這種縮減人手趨勢
在未來幾年 不會停！
WP
S Pass 技術准證
配額變化
而在SP准證方面
本來就少得可憐的配額
也是從2020年1月起
服務行業SP配額從15%減至13%
然後再2021年進一步減至10%
相當於從6：1
直接降到9：1
公司請9個本地人
才能請一個SP
受影響人群
SP准證的降溫
會衝擊很多服務領域，如
飲食業、零售業、
清洗業以及醫療看護等
也有很多從國內來的同胞
都是持SP准證的
比如說廚師，司機等職業
海峽時報曾經報道過
有位45歲的朱先生
12年前從中國山東
來新加坡打工賺錢供孩子讀書
（圖源：海峽時報）
他如今持S准證在本地餐廳當主廚
月薪 3600新幣
配額縮減後他在更新准證時
將會比較麻煩
需要餐廳聘請更多的本地人
去「充人頭」
推廣
EP
EP本來就不需要配額
但是，之前政策變化的影響
在今年也在逐漸顯現
政策變化
人力部在2014年推出公平考量框架
確保僱主在聘請外籍員工前
優先考慮新加坡人
具體措施就是申請新的就業准證前
僱主必須先在職業庫中刊登
至少14天的招聘廣告
以吸引新加坡籍求職者
之前人力部規定
只要是僱傭超過了
25名員工或以上企業
就會被納入公平考量框架
從去年7月1日開始
擁有10名以上員工的企業
也會受到這個政策的影響
薪水規定也調整到了
15000新幣以下都受影響
受影響人群
最近，很多人EP到期更新
都遭到了拒簽
一些人是年齡超過35歲了；
一些人是更新時沒有達到
新規定的工資線；
更有人是EP拿了很多年
薪水也沒增加多少...
各種「潛移默化」的理由
雖然沒有寫在官網上
卻可能成為 拒簽的理由
不難看出EP沒有政策變化
但是引進人群要求變高了不少
年齡需求變低了
職業技能變高了
說白了就是需要那些又年輕
又有能耐的 外國人才
扎心了
新加坡工作準證
更難申請了
咱別說明年的配額了
在工作準證申請各方面
都提高了門檻
1
SP薪水要求提高了
值得注意的是
從明年開始申請sp的薪水要求
也從2300新幣提高到
2400新幣
而且公司聘請SP員工
還需要向政府交Levy人頭稅
讓我們來算一算以後
請一個服務業SP有多費勁？
首先聘請9個新加坡本地人
（公民或者PR）
支付至少2400新幣的薪水
此外還要每月交人頭稅
公司每月支付的成本
都將近3000新幣了
難怪很多人抱怨
畢業了工作不好找
EP對於工資要求高（3600新幣）
而SP的門檻也不低
公司要支付的成本很高
（椰友反饋）
2
工作準證申請費，提高了
今年4月1日起
工作準證申請已經迎來
新的一波漲價
EP漲幅最高！
申請費用上漲了35新幣
發卡和更新費則
上漲了75新幣
各大准證漲價詳情：
3
工作準證申請門檻，變高了
我們來看看準證申請
所需要的時間
這是人力部官網的信息
WP申請需要一周：
SP申請需要三周：
EP申請需要3周
如果不是在線申請
需要8周時間！
之前，申請EP還有DP
申請查不多一個星期就有結果
現在，3個星期才有結果
這審查期變長了
資料看的更細緻
篩選變得更嚴謹了。。。
4
工作準證審查，嚴格了
在新加坡申請工作準證
要符合各種規定
有些人為了達到要求
就提供假學歷等材料
之前，4個外籍人士為了申請簽證
竟然給新加坡人力部
提交了假文憑
結果申請不成
還被判坐牢和罰款！
人力部嚴查！就說最近兩年
已經有70多人因此被抓
取消工作準證
並且永久禁止在新加坡工作
工作準證收緊
勢在必行？
一起了解下行情
看看將來是個什麼趨勢
縮減配額勢在必行？
當時國會在辯論財政預算時
一致認同降低外籍工配額
是可持續的做法
一方面減少對外籍勞工的依賴
