新加坡總理黃循財在周一（10月12日）表示，政府擔心人工智慧（AI）可能會破壞職業生涯的「底層階梯」，導致年輕員工缺乏足夠的培訓。
在與星展集團（DBS Group）執行長陳蘇珊（Tan Su Shan）於該銀行舉辦的「亞洲未來前行」會議上進行對話時，黃循財表示，政府正在研究各行業對年輕員工的培訓和指導情況。
黃循財回憶起自己年輕時作為一名公務員，曾為上級做筆記、起草演講稿和準備幻燈片，並表示這個學習過程具有極高的價值。
「AI將取代所有這些常規工作，但我們應該小心，不要在自動化過程中把隨之而來的學習機會也給『自動化』掉了，」他呼籲僱主在培訓和指導年輕員工時應更加深思熟慮。
「我們擔心職業階梯的底層可能會斷裂，導致年輕人無法獲得充分的培訓。」
同時擔任財政部長的黃循財表示，政府正在探討是否需要出台新方案，以促使公司關注這一問題。
人力部4月份的一份報告發現，在採用AI的新加坡公司中，6.2%的公司報告裁員，另有8.5%的公司報告招聘活動減少。
大多數其他公司則表示，他們採取了重新設計崗位、創建新的AI相關崗位或將員工重新部署到新角色等措施。
黃循財表示，政府希望僱主充分利用AI以享受生產力提升帶來的好處，「但我們也希望確保僱主關注培訓，並繼續培養下一代。」
新加坡絕不妥協的底線
當被問及新加坡在擁抱技術時的「不可談判項」時，黃循財表示，AI和技術應當造福所有新加坡人。
「我們並非不計代價地追求技術，」他補充道，「我們不是在嘗試成為一個由AI驅動的社會，而是在嘗試成為一個由AI賦能的更美好的社會。」
總理強調，新加坡在關鍵系統、敏感信息或人類責任方面絕不妥協，並強調最終的關鍵決策應由人類做出。
AI的國際標準
面對技術風險日益受到關注，黃循財還談到了新加坡支持加強前沿AI安全保障的國際呼籲。他表示，此舉反映出人們日益認識到，雖然AI能為人類帶來巨大益處，但人們也更擔心失去對這些強大系統的控制。
9月12日，Anthropic的達里奧·阿莫代（Dario Amodei）呼籲AI公司放慢開發速度，警告稱發展過快是「魯莽的」。包括OpenAI執行長薩姆·奧特曼（Sam Altman）和xAI的埃隆·馬斯克（Elon Musk）在內的頂尖AI公司高管對此表示支持。
美國總統唐納德·特朗普在9月29日與頂尖技術高管在白宮會面後表示，他們已同意為AI建立自願標準。
黃循財在周一對此表示歡迎，儘管領先的AI實驗室在標準的具體形式上尚未達成一致。
「即使起初是自願的，我認為這也是一個良好的開端，」他說道。
他補充說，標準可以逐步建立，並提出了設立獨立任命的國際管理委員會和獨立審計流程等想法。
「如果投資者、客戶和市場也認可這些標準，那麼前沿實驗室參與的動力會更大，」黃循財表示。
他認為，理想情況下應建立關於安全開發AI的國際規則，並指出航空、金融和核能等其他行業已有類似標準。
「AI能實現這一點嗎？理論上可能可以。但短期內現實地看？不太可能發生。」
新的區域框架
黃循財與陳蘇珊還討論了全球市場的不確定性、技術進步背景下的能源供應，以及新加坡對企業和其他國家的意義。
兩人還討論了《數字經濟框架協議》（DEFA），該協議預計將在11月的第49屆東協（ASEAN）峰會上簽署。
作為首個此類區域協議，它為11個東協成員國之間的數據、支付、數字貿易和AI制定了規則。
黃循財將該協議描述為「一次讓東協數字經濟運行得更好的嘗試」，他指出，該地區的許多企業深知目前市場處於碎片化狀態，各國規則、系統和要求各異。
「這可能會讓人非常沮喪，」他補充道，「希望通過DEFA，我們可以降低壁壘，促進更多數據流動，並允許更多跨境數字貿易。」他同時指出，要將協議轉化為企業的實際利益，還需要做更多工作。
