当我们还有社区确诊的时候,为什么宣导回公司上班

2021/03/29   •   1万阅
新加坡政府最新政策鼓励公务员每周重返工作岗位,将在家工作比例提高至75%,取消工作时间上限。在松开疫情管控后,公务员可每五天重返办公室三个工作日。同时,政府也提倡混合工作模式,减少公共交通压力,并预计乘车人次将有望恢复至疫情前水平。
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随着措施的放松,现在新加坡公务员被鼓励每周3天重返工作岗位。

根据媒体《海峡时报》报道,新加坡政府鼓励可以在家工作的公务员每五个工作日中的三个工作日可以返回办公室。

这将使更多的人返回办公室工作。

而且这个政策也从4月5日开始生效

卫生部(MOH)宣布,新加坡将从默认的在家工作转变为更加灵活和混合的工作安排。

但网友也问:难道现在已经安全了吗?既然可以在家工作,为什么还要宣导回公司上班?

这意味着目前能够在家中工作的员工中,有75%的员工现在可以随时回公司上班,而目前这一比例为50%。

员工在公司的时间上限也将被取消。

尽管公司可能会继续采用这样的安排,但安排不是强制性的。

政府也鼓励大家尽量错开工作时间或混合工作方式,来减少高峰时段的地铁或公共运输工具接触。

根据媒体ST的说法,大约会有约153,000名公职人员,随着越来越多的工人返回办公室,公共运输的乘车人数有望增加。

陆路运输管理局(LTA)表示,从2021年3月8日至12日,乘车人数约疫情之前水平的74%。

而在中央商务区(CBD)地铁站上车的通勤人数也相对较少,仅为平时人数的40%。

在家工作一年

自从2020年4月实施断路器措施以来,在家工作一直是默认操作。

虽然这是许多人第一次体验在家工作,但一项调查发现,在断路器关闭后,有许多员工希望继续在家工作。

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