經濟前景不明朗，全球科技企業相繼裁員瘦身，新加坡科技人才卻能逆勢漲薪。
據人才招聘機構Nodeflair和創業加速器Iterative近期聯合發布的《2023科技行業薪酬報告》，調查顯示，2022年，新加坡軟體工程師薪酬平均上漲7.6%，月薪創下新高並居於亞洲之首，不過，相較2021年時22%的漲幅顯著收窄。
上述報告顯示，去年，新加坡「首席軟體工程師」崗位的中位數月薪為6666美元，相比之下，印度尼西亞的同一崗位的收入中位數為1309美元，而印度的相同崗位為1357美元，均大幅低於新加坡。
NodeFlair執行長Ethan Ang表示，對高新技術人才的空前需求正將薪資推向有史以來的最高水平。「各行各業越來越依賴技術帶動增長，科技人才的價值從未達到如此高度。」
分職級來看，工作年限在0～2年的初級崗位薪酬漲幅最大，達到10.0%，平均月薪升至3703美元，經理級別薪酬小幅上漲2.3%，平均月薪達10183美元；分崗位來看，區塊鏈、移動和網站可靠性工程師（Site Reliability Engineer）薪酬漲幅最大，去年月薪分別大漲15.6%、11.7%和10.6%。
求賢若渴，高薪搶人
報告顯示，最受科技從業人員關注的五大企業包括位元組跳動、新加坡政府科技局（Government Technology Agency of Singapore）、電商平台蝦皮（Shopee）、加密貨幣交易所幣安（Binance）以及支付公司維薩（Visa）。此外，外賣平台Grab、摩根大通、蘋果、PayPal等企業也備受求職者青睞。
科技從業者之所以對上述企業大為追捧，是因其提供遠超行業平均水平的高薪厚職。其中，位元組跳動向軟體工程師支付的薪水相較行業中位數要高出35.2%，蘋果和幣安軟體工程師的薪水分別高於行業中位數34.9%和22.5%。一向出手闊綽的五大科技巨頭Meta、蘋果、亞馬遜、奈飛和谷歌開出的薪酬要比同行多出35%～50%。
薪酬固然是搶人大戰中的重要籌碼，隨著科技行業吹起逆風，工作穩定、落袋為安也成求職者的重要考量。報告稱：「那些現金流穩健、盈利能力強勁、商業模式具可持續性以及單位經濟效益良好的企業，將在吸引和留用科技人才方面凸顯優勢。」調查還顯示，相比股權，科技人才更看重現金比例，因股權價值會因應市場行情大幅波動，而現金更具流動性。
2022年年末，美國科技企業率先掀起大規模裁員潮，持續近二十年的行業高速發展似乎戛然而止。據數據公司Layoffs.fyi的統計，2023年年初至今兩個多月時間，全球454家科技企業已經累計裁員12.4萬。
科技行業寒意漸濃，Ethan Ang認為，此前數年「碼農」薪酬急劇膨脹的現象可能會暫時告一段落。展望2023年，儘管行業發展有所放緩，他仍預期企業將會求賢若渴。「不過，鑒於人才市場更趨穩定和平衡，薪資增長不太可能繼續維持兩位數。」Ethan Ang表示。
薪資漲幅不敵租金飆升
新加坡近年來已成長為令人矚目的科技創新樞紐。
據新加坡經濟發展局（Economic Development Board）官網數據，全球百強企業中有46%的企業將亞洲總部設於新加坡，進駐亞洲的跨國科技公司中有59%選擇新加坡作為其區域總部。當地，超過50%的企業員工為高新技術人才，擁有150多家風投基金、企業孵化器和加速器，初創企業生態系統在東南亞地區名列前茅。
據該機構去年6月發布的數據，全球排名前100位的科技公司中，有80家在新加坡設有分支機構，並且正在加大投資力度。東南亞「獨角獸」企業中有40%將大本營設立於新加坡。
大量資本以及高薪人群湧入獅城，一方面推高科技人才薪酬，另一方面也令當地消費水平水漲船高。英國經濟學人智庫（The Economist Intelligence Unit）於去年12月發布了全球外派人員生活成本調查報告，新加坡再次問鼎全球最貴城市，在過去10年中，該國有八年位居第一。
占到日常開支大頭的住房成本更是迅猛上漲。根據新加坡市區重建局公布的最新數據，2022年全年，新加坡私人住宅租金較2021年暴漲29.7%，2021年全年漲幅同比為9.9%；私人住宅房價繼續走高，去年全年漲幅為8.6%，較2021年全年漲幅10.6%有所收窄。另據房地產中介機構SRX的最新報告，截至去年12月，新加坡公寓租金已經連續24個月出現環比上漲，當月租金同比漲幅高達34.4%。
分析人士表示，隨著大量外來務工人員以及優質企業的落戶，租房需求將持續高企，房租漲勢難以停歇，預計今年租金還將繼續上漲10%到15%。
