雖然疫情影響了新加坡整體的經濟發展，但很多的新加坡企業主對就業市場的前景依舊保有樂觀的態度。
據新加坡媒體的一份調查顯示，61％受訪的新加坡僱主對就業市場前景保持樂觀心態，超過半數僱主有意或已在聘請新人，職缺最多的行業包括學前教育教師、區塊鏈金融服務、建築環境工程等。
調查報告的詳情
據悉，此次受訪者來自製造業、建築與環境、基本公共服務、現代服務、生活服務，以及貿易、運輸與物流。
新加坡僱主對就業市場前景保持樂觀
此外，調查還顯示，71％的新加坡僱主有意聘請混合型人才，即擁有多項技能的員工，特別是具備數據通識的人才。
受訪僱主普遍對就業市場保持樂觀，56％有意或已在聘請新人，43％有意增聘員工，人手增幅介於5％至10％。有意招聘的行業包括學前教育教師所屬的基本公共服務（65％）、現代服務（62％）如建築師、資訊與通信科技和金融服務等，以及建築環境（61％）。
66％僱主表示，缺乏合適的人才填補職缺，對公司生意已造成負面影響。這個情況在製造業、建築與環境業以及現代服務尤其嚴重。
在受訪職員中，28％表示他們在冠病疫情後工作增加，23％工作更長時間或加班。高達91％職員認為，有必要提升技能以保持現有工作的表現。員工視為重要的技能包括數據分析、項目管理、基本資信科技知識等。
66％職員認為，有必要提升技能並轉職到更加有韌性的行業。受訪職員最想轉行從事的穩定工作包括醫療業（31％）、生物製藥業（23％）和資訊通信科技業（21％）。
受訪職員沒有參與技能培訓的主要原因包括沒有時間（55％）、不確定應提升哪方面的技能（42％）或不清楚有哪些培訓資源（36％）。74％職員希望公司協助他們提升技能。
超過半數僱主有意聘請新人
47％受訪職員認為，現有工作或無法提供事業增長。56％表示雖然他們目前沒有積極求職，但對新工作抱持開放心態，14％正在積極求職。
若公司生意受影響，員工更有可能尋找新工作。在生意下跌超過50％的公司工作的受訪職員中，29％正在積極尋找新工作。
新加坡的求職網站
NUS career+
NUS career+是新加坡國立大學為協助大學生就業所開發的應用。目前NUS career+開放給國大學生使用，據了解，NUS career+可預測未來就業市場需要的技能。
另一項新增的「技能圖表」（Skills Graph）視覺化功能，能以圖表呈現學生所具備的技能，並根據市場需求推薦學生應加強的其他技能。自2018年9月推出測試版以來，已有超過1萬3000名國大學生下載。
應用每天會分析數以百萬計的招聘廣告，然後根據學生的履歷推薦合適的工作，這樣一來，學生將有機會認識平常不熟悉的工作機會。
LinkedIn專業社交求職平台。求職者可以上傳簡歷，而僱主可以張貼廣告信息。同時同學們也可以添加認識的職業人士來搭建人脈網，通過內推大大提高就業機會。
LinkedIn求職平台
部分就業網站也可以與LinkedIn 相互連接而省去申請的繁瑣手續。目前，LinkedIn 已在200個國家/地區擁有6.3億註冊用戶。
JobStreet
Jobstreet是東南亞最大就業平台，也是新加坡數一數二招聘網站。網站內含有大量海內外大小公司的實習和就業機會，也有不少獵頭中介替代公司尋找人才。系統根據你的專業背景以及薪資要求每日定期推送相關職位空缺，能大大提高你的就業機會。
JobsDB
JobsDB集合各大就業網站以及公司的崗位職缺，匯聚為一個龐大的就業庫，其中超過了25萬個實習&就業機會。同學們可以依據工作性質，職位，地點來篩選你所感興趣的崗位資料。
CareerAxis
直屬NTU Career & Attachment Office，是南洋理工大學官方實習就業平台。平台上也可找到不少海內外暑假實習和就業機會，學校也會不定期通過電郵推送最新實習就業資訊、校園就業展詳情、導師就業指導、相關Workshops等。
Jobs Bank
新加坡公民可以看過來，這是新加坡政府設立的招聘網站，需要用Singpass去登陸。新加坡政府要求許多公司在聘請外國員工前，必須將職位投放在這個網站一段時間，讓新加坡公民優先看到工作信息，可以說是公民福利之一了。
