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新加坡育兒假大升級!每人最高12天,但政府坦言:落實需要時間

2026/09/02
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新加坡:總理公室部長英德拉妮(Indranee Rajah)表示,新加坡育兒假計劃的變更「需要一些時間」才能落實,因為政府正在準備立法修正案並處理操作細節,這可能需要「至少幾個月」的時間。

在周三(9月2日)播出的CNA938電台採訪中,擔任跨部門婚姻與父母身份重置工作組主席的英德拉妮表示,在實施更多育兒假之前,有「幾件事」需要完成,包括需要時間立法的《兒童發展共同儲蓄法》(Child Development Co-Savings Act)修正案。

她表示,「操作問題」需要與僱主、工會和家長共同商定,「以確保所有細節都得到落實」。

總理黃循財在8月23日的國慶群眾大會演講中宣布,如果父母分別有一個、兩個或三個及以上孩子,每年將分別獲得8天、10天或12天的假期。

相比之下,目前的規定是:孩子在6歲及以下,每位家長每年有6天假期;如果孩子在7至12歲之間,則每年有2天假期。

當被問及增強的假期是否會導致僱主和非父母員工的工作量增加時,英德拉妮表示,職場的假期情況通常非常「緊張」。

她說:「如果一個人不在崗,就必須由其他人頂替、承擔工作量,或者得匆忙尋找替代人選。」

英德拉妮表示,政府已經完成了「第一步」,即承擔育兒假的成本。

這意味著僱主現在手中擁有額外的現金,可以用這些資金支付給那些替休假父母頂班的同事,或者用於僱傭臨時人員,她解釋道。

說起來容易做起來難

然而,她補充說,實施更多的育兒假是「說起來容易做起來難」。

即使細節敲定,實施也無法立即生效,因為育兒假是由法律規定的。這意味著《兒童發展共同儲蓄法》的修正案必須先在國會提出、辯論並通過, amended law 才能正式生效。

英德拉妮補充說,還需要更新IT系統,以準確追蹤休育兒假的父母,從而確保僱主獲得正確的報銷金額。

「這將需要至少幾個月的時間……這些是必須先完成的事情,我們將儘快宣布開始日期,」她說。

與此同時,她敦促員工盡到自己的責任,在休假(無論是照顧孩子還是年邁父母)之前,提前給僱主足夠的通知。

對於僱主,她表示,制定應急方案應該是人力資源政策的一部分。

「例如,工作共享或靈活工作安排會很有幫助,」她說,「事實上,靈活工作安排可以讓任何人受益——不僅是父母,而且是任何需要因意外情況請假的人。」

政府如何計算出7萬新幣的數額

黃總理在國慶群眾大會上還宣布,每個新加坡孩子在年滿17歲之前,將獲得近7萬新元(約5.514萬美元)的直接財政支持。

這筆款項包括1萬新元的嬰兒禮金、兒童發展帳戶(CDA)的頂額、直到孩子16歲前每年2000新元的兒童信用額(Child Credits),以及1萬新元的後中學教育帳戶(Post-Secondary Education Account)頂額。

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英德拉妮表示,政府在決定方案規模時,參考了「孩子成長過程中家庭通常面臨的基本成本」。

這些成本包括食物、水電、醫療、學前教育和教育。

她補充說,政府的意圖並非涵蓋「每一項支出」,而是為父母和家庭提供額外支持,並指出「支出取決於他們的具體情況和選擇」。

「但我們想做的是,確保有足夠的支持來抵消基本開支,同時保持財政的可持續性,」她說。

「父母可以在孩子的不同階段使用這些支持,無論是用於託兒、學前教育、醫療、教育還是日常開支。」

英德拉妮還詳細說明了該方案的發放方式。

2026年出生的孩子將獲得完整的方案及其所有組成部分;而2023年2月14日至2025年12月31日出生且仍在領取現有計劃下嬰兒獎金現金禮金的孩子,將獲得補足,使其嬰兒獎金現金禮金總額達到1萬新元。

英德拉妮表示,兒童信用額將在孩子的生日當天每年支付。然而,由於社會及家庭發展部(MSF)需要時間更新系統並從嬰兒獎金和大戶家庭計劃過渡,款項將於2027年4月開始發放。

符合條件的兒童將在2027年4月30日前追溯收到2026年的兒童信用額。

英德拉妮說,生日在1月至4月的孩子將在2027年4月30日前收到2027年的信用額,而生日在5月至12月的孩子將在其生日當天收到。

「社會及家庭發展部將在適當時候通知相關家庭,所以目前你們不需要做任何操作,」她說。

她重申了黃總理在國慶群眾大會上的觀點,指出近7萬新元的金額被定位為一種「支持措施」,而非「激勵措施」。

「當我們進行焦點小組討論並與父母交流時,很明顯,影響結婚和生育決定的因素非常廣泛,」她說。

成本、個人抱負、陪伴孩子的時間以及工作與生活的平衡都是被提及的因素。

「因此,涉及的事情很多,我們這次的方法不是關於激勵;而是理解不同的人考慮了不同的因素,」她說。

「我們真正想做的是,確保所有想要結婚生子的新加坡人都感到安心、自信並能夠實現,因為他們知道政府在背後支持他們,知道政府願意提供幫助。」

英德拉妮補充說,仍有一些領域在持續推進,例如增強「建立關係」的機會,改善生育和孕產婦健康,以及改變職場規範和文化。

當被問及這些生育措施的成功標準是什麼時,英德拉妮表示,那將是「一個將婚姻和為人父母視為快樂和力量源泉的新加坡,且嚮往這些的新加坡人感到自信和安心」。

她補充說,成功還將意味著一個婚姻和為人父母被重視和支持的社會,其實際障礙被減少,從而改善父母的真實生活體驗。

「隨著時間的推移,我們當然希望看到新加坡的總生育率有所提高,」她補充道。

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