2026年，高盛在最新報告中描繪了一幅「分化」的世界圖景：全球經濟增長但就業結構劇變、中國經濟外熱內冷、資產高度集中但機會分化。
在這個充滿不確定性的時代，新加坡卻逆勢成為全球精英和財富的聚集地——2026年PR配額20年來首次大幅擴容、生活成本悄然回落、家族辦公室突破2000家。
今天，我們就從高盛報告的幾個核心啟示出發，聊聊新加坡移民這件事。
01 就業分化：新加坡成了留學生的「黃金跳板」
高盛報告顯示，全球經濟在增長，但就業市場並未同步擴張。AI正在重塑就業結構——頻繁討論AI與招聘的公司，過去一年減少了12%的職位空缺。無論國內外，都面臨「崗位消失與創造並存」的局面。
但新加坡是個例外。2026年初，全國職位空缺約6.9萬個，平均每名失業者對應1.49個崗位。新加坡國立大學在2026年全球就業力排名中位列全球第八，畢業生平均月起薪約5658新元。
更重要的是，新加坡針對留學生推出了一系列「留人」政策：留學生畢業後申請的就業准證（EP）有效期已延長至3年；2026年起，持學生准證的留學生無需額外申請即可全職工作；更重磅的是——留學生申請PR取消了「住滿2年」的硬性要求，通過國家考試即可直接遞交PR申請。
對於擔心「回國還是留下」的留學人群來說，新加坡提供了一個第三條路：先留下、再紮根。
02 資產分化：新加坡憑什麼成為全球財富的「避風港」
高盛在報告中警告：全球金融資產已大幅向美國股票和科技股集中，風險正在累積。高盛推薦的核心策略是——跨資產、跨地區、跨風格的多元化配置。
而新加坡，正是全球高凈值人群實現這一策略的首選之地。
數據很說明問題：70%的高凈值人士正通過新加坡滿足自身財富傳承規劃需求。新加坡銀行的全權委託投資組合管理規模2025年同比增長近20%，以新加坡資產為主的方案更是實現了規模翻倍。
為什麼？
AAA主權信用評級讓新加坡成為全球資金理想的「避險港」——2026年3月全球市場回調中，新加坡股債市場跌幅遠低於其他主要市場。新元是全球少數對美元升值的貨幣之一，20年累計升幅超過20%。個人所得稅最高僅22%，無資本利得稅、無遺產稅、海外收入免稅。
截至2024年底，新加坡單一家族辦公室已突破2000家，四年間爆髮式增長。對於追求資產安全與代際傳承的家庭來說，新加坡提供的不只是一個身份，而是一整套合規、低稅負、全球化的財富底盤。
03 生活成本：新加坡正在卸下「全球最貴」的包袱
過去一提到新加坡，很多人第一反應就是「貴到離譜」。但2026年風向真的變了。
最新的全球生活成本數據顯示，新加坡已經跌出了全球前十。小販中心3-5新幣就能解決一頓南洋簡餐，商圈食閣8新幣也能吃得豐盛。隨著房源供給增加，除了市中心，其他區域租金已回落到2700新幣上下。
與此同時，政府釋放出了20年來罕見的移民擴容信號。副總理顏金勇正式官宣：未來五年每年穩定吸納4萬名永久居民（PR），較2025年擴容近15%，創下近20年來最大規模的政策放寬。
一邊是生活成本悄悄退燒，一邊是拿身份的窗口期大開——新加坡正以一種更務實、更從容的姿態，重新回到全球視野的中心。
04 普通人怎麼搭上這趟車？四條路徑各有答案
新加坡沒有統一的「移民公式」，不同背景的人對應不同的最優解。
自雇EP是目前自主性最強、成功率最可控的路徑
申請人在新加坡註冊公司，以董事身份申請就業准證，持有滿2年即可申請PR。2026年新規下，員工少於25人的新註冊小微企業可自動獲得關鍵加分，哪怕學歷普通也很容易湊夠40分及格線。只需要數十萬人民幣的啟動資金。
受僱EP面向本科及以上學歷、有相關工作經驗的職場人
2026年普通行業最低月薪5600新幣，金融行業6200新幣。AI、半導體、生物醫藥等緊缺行業人才審批更快、轉PR優先級更高。
SP准證是大專學歷、有3年以上技術經驗人群的可行通道，最低月薪3300新幣。
家族辦公室則是高凈值家庭的路徑，管理至少1000萬新元資產即可設立。
從年薪30萬的工薪族到身家過億的企業家，從20多歲的畢業生到50+的企業主——幾乎每個群體都能找到適配的路徑。
寫在最後
高盛報告貫穿始終的一條主線是：分化——經濟增長與就業的分化、內外需的分化、資產回報的分化。在這個分化的時代，主動選擇比被動等待更重要。
而新加坡，正在用20年來最大的移民紅利、回落的生活成本、穩固的資產避風港屬性，向全球精英發出明確的信號：現在，就是最好的時機。
無論是為了子女教育、資產配置，還是為了尋求一個不內卷的職業賽道，新加坡都展現出了極強的包容性與確定性。
