新加坡民防部隊一名男主管因在工作中多次非禮女下屬，儘管其否認指控，但經審理後罪名成立，最終被判處監禁一年三個月。
案件涉及一名 32 歲的女醫護員，被告曾是她所在分區的主管。兩人於 2019 年 9 月起建立工作關係，初期關係友好且逐漸熟絡。
2020 年初，受害人在醫療倉庫和辦公室值勤期間，被告便開始有不當行為，包括在召喚她時用手指輕拍其胳肢窩下方身側或大腿，還在簡訊中使用 「擁抱」「疼惜」「親吻」 等曖昧字眼。
2021 年 8 月 17 日早上，被告在辦公室遞給受害人一杯冰咖啡時提出擁抱，隨後上前擁抱了她。受害人將此事告知其他女同事，卻因擔心影響工作未敢質問。
8 月 21 日早上，兩人在倉庫討論工作，被告進入倉庫後鎖上門，討論結束後以擁抱為由，兩次用雙手擠壓受害人胸部。
受害人深感震驚，迅速離開倉庫，隨後打電話向同事申訴，經詢問發現另有四名女同事曾遭被告 「意外觸碰」。
8 月 31 日，受害人在同事陪同下向分區司令揭發此事，分區司令要求她們在正式調查前避免與被告獨處。
9 月 3 日，受害人在臥室照顧病人時，被告假裝從病人床上取物，順勢用手擦過她的左胸。
受害人因需專注照顧病人未當場發作，事後告知同事並在醫院廁所大哭，隨後再次向分區司令反映。
9 月 7 日，被告接到解除職務通知，民防部隊展開內部調查後，於 9 月 21 日向警方報案。
被告律師在庭審中求情，稱被告沒有預謀犯案，觸碰時間短且無直接肌膚接觸，懇請輕判。
但法院經審理認為罪名成立，依法判處其監禁一年三個月。
民防部隊表示，接到通報後立即展開內部調查，報警的同時將被告調離前線職務，等候警方調查，並為受害人提供輔導。
被告自 2023 年 1 月 13 日起被停職，期間僅獲半薪，定罪後還將面臨內部紀律處分，可能包括解僱。民防部隊強調，絕不容忍任何形式的職場騷擾，對任何犯法行為均持嚴正態度。
為保護受害人，法官已下令媒體不得報道任何可能暴露其身份的信息。
