一名新加坡員工在畢業後的第一份工作中度過了兩年多，如今卻坦言感到「心灰意冷」，每天都在恐懼上班。
陷入壓力與低動力循環的打工人
5月17日，該用戶在 r/askSingapore 論壇發帖詢問，人們是否真的需要「熱愛」自己的工作，還是說工作僅僅是為了「支付帳單」。
發帖者（OP）分享道，雖然這仍是他們畢業後的第一份工作，但已經感覺陷入了壓力大、表現差、動力低且無法擺脫的「惡性循環」。
在 OP 看來，他們的工作環境非常「典型」，同事之間存在著「潛在的毒性」且小圈子文化嚴重。
OP 還抱怨公司流程陳舊、效率低下，認為有些任務毫無意義，因為最終「根本沒產生任何結果」。
他們承認，無法想像自己在接下來的20年里繼續從事這個行業。由於缺乏熱情和興趣，他們坦言自己非常厭惡上班。
儘管如此，由於背負著財務責任（包括計劃近期搬出去住），他們在沒有找到新工作之前不敢辭職。
網友紛紛獻策並分享經歷
該帖子引起了許多新加坡人的共鳴，尤其是那些在工作中產生類似感受的年輕職場人士。
一名網友建議將工作視為「達成目的的手段」，將心理健康置於熱情之上。
另一位網友建議先專注於「支付帳單」，因為所謂的「夢想工作」可能無法提供足夠的收入。
還有人建議尋找一份能夠「支撐理想生活方式」的工作，而將個人興趣作為業餘愛好來追求。
另一些人則強調，考慮到職業生涯的長期性，尋找一份自己「享受其中或能找到意義」的工作至關重要。
