最近，新加坡人力部（MOM）和視覺、音頻及創意內容專業協會（VICPA）聯手發布了一則提醒，特別針對婚慶行業等創意領域的反饋，提醒本地公司別隨便找外國自由職業者來新加坡幹活兒！
啥情況？
MOM接到消息，有些公司偷偷摸摸找外國自由職業者來新加坡做婚禮攝影、攝像和化妝等服務。
人力部和VICPA明確說了，這種做法是大大的不行！
根據《外國人力就業法》，持旅遊簽證或學生簽證的外國人不能在新加坡提供這類服務，公司也不能雇他們來幹活或推廣這些服務。
VICPA還說，這種亂來的行為嚴重影響本地自由職業者的飯碗。
他們正和MOM一起努力解決這個問題，鼓勵大家多支持本地創意人才，維護公平的招聘環境，遵守新加坡的法律。
違規後果很嚴重！
MOM表示，他們會不定時檢查沒有合法工作準證的外國人以及幫他們的公司。
如果被抓到，後果可不輕：
外國人可能面臨最高2萬新幣的罰款、最長兩年的監禁，或者兩者兼得。
僱傭這些外國人的公司也會面臨同樣的處罰。
更慘的是，違規的外國人還可能被禁止入境或在新加坡工作。
特殊情況咋辦？
有人在VICPA的Facebook帖子下問：那外國電影攝影師來新加坡拍項目是不是也不行？
VICPA回覆說，如果有需要，相關公司可以按現有流程申請特別許可，帶海外人才來參與項目。這套流程一直都在，沒啥變化。
雖然這次提醒主要是針對婚慶行業，但VICPA也說了，其他創意領域也得照著這規矩來。
新加坡「不能隨便請外國人」的規則！
繼續深挖一下：新加坡的《外國人力就業法》（EFMA）其實是個大框架，管著所有外國人來打工的事兒。
簡單說，外國人想在新加坡幹活兒，必須有合法工作許可（Work Pass），不然就是違法！
旅遊簽或學生簽的外國人更不能接活兒，否則公司和個人都得挨罰。
除了創意行業，這個法子還適用於好多其他領域。
MOM（人力部）對不同行業有具體要求，尤其是服務、建築啥的。違規罰款可高達2萬新幣，還可能坐牢兩年。下面我列幾個類似的規定，幫你避坑：
1. 服務行業（如餐飲、零售、酒店）
啥規定？
公司想請外國工人，得申請Work Permit，但有嚴格的配額（Quota）和費用（Levy）。只能從指定國家招人，比如馬來西亞、泰國、中國等。外國人不能隨便來做短期服務活兒，比如當服務員或清潔工。
為什麼？ 為了優先本地就業，控制外國勞動力數量。旅遊簽的外國人絕對不能幫忙端盤子或搞促銷。 公司超配額或沒許可請人，罰款1萬到20萬新幣，還可能吊銷營業執照。外國人被抓到，也得罰款或遣返。
2. 建築和製造業
啥規定？
這些藍領行業對外國工人要求超嚴，只能招低技能的，從特定國家來。短期項目也不能隨便找外國自由職業者，得通過Work Permit。 沒許可的「飛來飛去」幹活兒？門都沒有！
為什麼？ 這些行業本地人少，但政府想平衡勞動力市場，避免本地工人失業。 僱主違規，罰款可達30萬新幣，公司負責人可能判刑。外國人沒許可幹活兒，最高罰2萬新幣+兩年牢。
3. 外國自由職業者整體禁令（不限於創意）
啥規定？
外國人想當自由職業者？除非你是公民或永久居民（PR），不然基本不可能。旅遊簽或學生簽的不能接任何本地客戶活兒，包括線上服務。 想遠程接海外單子？如果人在新加坡，也得小心MOM查。
為什麼？
保護本地自僱人士的市場。外國人必須通過公司贊助申請Employment Pass（EP）或S Pass啥的，單幹難上加難。
公司請了這樣的「黑工」，罰款和創意行業一樣，重則禁入境。學生簽違規，還可能影響學業。
4. Employer of Record (EOR) 不能贊助外國員工
啥規定？
外國公司想通過新加坡的EOR（代雇公司）請人幹活兒？從2024年起不行了！EOR只能幫本地公司，不能為外國實體贊助Work Pass。短期訪客可以用Short-Term Visit Pass（最多90天），但不能正式工作。
為什麼？ 防止繞過本地註冊，直接雇外國人。得鼓勵外國公司來新加坡設辦事處。 違規操作，罰款高達20萬新幣，還可能被調查。
5. 特定職業需要額外許可（如私家車司機）
啥規定？
想當網約車司機（Grab啥的）？外國人必須有Private Hire Car Driver’s Vocational License (PDVL)，但整體還是得Work Permit。旅遊簽的不能開車拉客。
為什麼？ 安全和本地就業優先。有些創意或技術活兒也沒執照要求，但外國人一樣得有工作許可。
沒許可開車，罰款1千到5千新幣，嚴重時吊銷資格。
這些規定都出自EFMA，核心就是「外國人幹活兒=必須有Work Pass」。
MOM最近還更新了些規則，比如Work Permit持有者就業年限沒上限了（從2025年7月起），但對自由職業者還是嚴。
想請人？優先本地人才，或申請許可。違規不值當，罰單飛來可疼了！
