新加坡：為了提升建築環境領域的生產力，新加坡將縮短招聘新外籍建築工人的時間，首批受惠對象將涵蓋來自中國和泰國的工人。
從2027年1月起，建築公司將不再需要讓這兩個國家的海外新工人必須先在原籍國通過強制性的技能測試，才能進入新加坡。
這項政策變動將在2028年1月擴展至所有來源國的工人。
新加坡建設局（BCA）在周四（4月30日）表示，此舉預計將新准證持有者的招聘周期從目前的四個月縮短至約一個月。
在新的流程下，公司可以直接引進工人，並讓他們在新加坡境內獲得所需的技能評估證書（知識），即 SEC(K)。
目前，該測試由建設局在海外指定的中心進行。測試旨在檢查外籍工人是否具備建築工作所需的基礎知識和動手能力，確保他們能在新加坡的建築環境中安全、有效地工作。
從2028年起，新的建築准證持有者必須在抵達新加坡後的一年內通過測試，才能辦理准證續簽。此外，公司還必須在工人抵達之前預訂好測試名額。
對於未獲得 SEC(K) 證書的工人，公司在前六個月將按基礎技能稅率繳納稅費。這些工人必須在此期間通過測試以維持該稅率，否則公司將在寬限期結束後面臨更高的稅率。
建設局表示，這些變化不會損害工人的質量，同時能為公司提供更大的靈活性，以便根據項目需求開展在職培訓。新加坡也將增加測試容量，以應對更多建築准證持有者在本地參加測試的需求。
如果工人已擁有受建設局認可的職業資格，公司還可以通過替代准入途徑（AEP）進行招聘。
該機構表示：「他們還可以向建設局申請，通過展示如何在特定行業篩選和培訓更高質量的新建築工人，從而在 AEP 框架下試點自己的准入路徑。」
針對即將取消海外測試要求的舉措，新加坡承包商協會（SCAL）發言人表示，這將使公司在「引進新熟練工人時受益於更短的準備時間」。
「這些公司也將具備更強的靈活性，從而更有效地應對項目的勞動力需求。SCAL 也將與會員合作，確保及時評估新建築工人的技能，以維護行業內的技能標準。」
新加坡專業貿易聯盟主席 Ian Teo 也對這一公告表示歡迎，稱這將「為專業承包商提供靈活性，使其能夠直接評估、篩選並引進符合項目所需技能組合的新工人」。
建設局補充道，關於引進新建築准證持有者的更多信息將在稍後公布。
