最近，椰子经常收到
椰友倾诉表示 ......
感觉最近工作好难找呀！
今年薪水涨的少
有点担心被裁员......
就在刚刚！英国知名机构的报告
最新出炉的新加坡劳动力报告
也显示新加坡第一季度
裁员人数创新高
中美贸易战和
新加坡之前一系列的
准证“降温政策”的影响
开始逐渐地显现
在新加坡我们也经历过
经济不好的时期
每每都是 外国人先“遭殃”
这次也是如此吗？
在新加坡生活的椰友
尤其是持准证的外国工作者
一定要关注！
文末还有最新官方数据
看看新加坡哪个行业最缺人？
001
明年！新加坡经济衰退？
先来看看各种报告
对于今、明两年经济情况
预测和分析
哪些行业受影响大？
咱们做到心里有数
也给自己打打“预防针”
英国报告：
明年，新加坡经济恐衰退
"中美贸易战"进行中
报告认为这对
严重依赖进出口型的
新加坡经济影响最大
逆风来袭、小岛遭殃
如果外部条件持续“恶化”
本岛可能面临经济衰退
新加坡GDP增长
2018年：3.1%
2019年：1.9%（预计）
2020年：“衰退预警”
图源：ICAEW，亚洲GDP增长
今年第一季度
经济增长10年来最低!
当我们还在想这只不过
是个预测报告时
本周！新加坡金管局官宣
预测今年全年经济增长2.1％
（比ICAEW预测的1.9%高了一丢丢）
低于3个月前预测的2.5％
2019年第一季度也糟糕了
经济仅增长1.2％，创下
10年来的最低
图源：CNA报道
哪些行业不景气？
各个领域都受影响
一起看看具体情况
【不景气】
预测制造业，尤其是
电子和精密工程相关的行业
还有，批发零售贸易
住宿和食品服务业等
前景有点“悲观”
【景气】
不过，信息和通讯
建筑和教育行业
还有卫生保健以及社会服务等
前景可期、有力！
（*点击图片可放大）
图源：新加坡金管局数据，椰子已经将增长缓慢的行业标红
002
实锤，本季度近7万人被裁！
上面这些，都是预测
咱们再来看点 实锤 的！
最新，人力部劳动力报告出炉
第一季度就业情况：
裁员人数增多
2年来首次：空缺职位减少
报告来源：新加坡人力部
说白了就是，经济不好
容易被炒鱿鱼不说
被炒了还比之前找工作要难！
职位空缺：少了近1万
新加坡劳工需求一直连续增长
今年却首次放缓
职位空缺 少了近1万个！
2018年第四季度数据：
6万2300
2019年第一季度数据：
5万7100
失业情况：6万多人失业
第一季度失业率3％
共有 6万9700名
新加坡居民失业
新加坡公民失业率高达3.2%
新加坡居民是3%
图源：新加坡人力部
裁员情况：
哪些人容易被炒鱿鱼？
今年第一季共有3230人被裁员
比上一季度的2510人多
从行业上来看
电子业
批发业
运输与储存业
这是裁员最多的行业
原因也特别明确，雇主表示：
行业不景气，请人成本高！
图源：新加坡人力部
从职位上来看
70% 被裁员的都是PMETs
也就是专业人士、经理
执行人员与技师
这部分人在劳动力市场占比最大
so失业率最高也是无可厚非
从年龄和学历来讲
年长者就不说了
持有本科学历者“很受伤”
40-50岁的中年人
也容易被淘汰
从整体来看
男性比女性容易被裁：
男性：54.9%
女性：45.1%
PMET最容易被裁员：
PMETs：68.8%
文员销售等：18.1%
生产相关：13.1%
中年人容易被裁员：
30岁以下：5.5%
30-39岁：21.2%
40-49岁：34.4%
50岁以上：38.9%
本科生容易被裁员：
初中：15.2%
高中：6.7%
大专：18.6%
本科：47.5%
hmmmm，那些身为
本科的中年男性专业人士
默默心疼你们3秒钟
这类人群说白了就是
平凡的你我他呀！
不过也先别急着焦虑
椰子也为你盘点了
大坏境不景气的情况下
新加坡，到底哪些行业还缺人？
（*详情见文末）
003
前景不好，外国人先遭殃？
这么说也不是没有道理
新加坡是福利国家
那公民永远站C位
他们的福利和饭碗都有
政府这个大家长给操心
那，咱们这些凭自己本事
吃一口饭的外国人在经济不好时
首当其冲
最近，来新加坡工作
在申请准证的时候普遍都觉得
工作准证
越来越难申请了
EP薪水要求已经很高了
但是频频有人符合
各方面的申请条件
准证还是被 拒签！
SP配额，也跟“拦路虎”一样
挡住了很多应届毕业生
在新加坡的找工之路！
看看新加坡
这几年GDP增长情况
2010年可谓 ”断崖式下跌“
芒果哥就是在那年毕业的
他记得工作是！真！难！找！
本地人都不容易
外国人就更难了
当然，这中也有很多其他因素
但也正是这段时间
新加坡“收紧移民政策”
永久居民申请成功人数，锐减！
咱不看以前只看现在
外籍工作人士
所持有三种主要工作准证
我们逐一来看现状！
1
EP就业准证：难
EP准证并没有新政变化
只是这几年我们深感
越来越难申请了
2017
EP薪水要求变高：3300-3600新币
2018
4月，EP给配偶/儿女申请家属准证，薪水要求变高：4000提高到6000新币，给父母申请家属准证：1万提高到1万2新币
7月起！公平考量框架有变化：更多公司需要在给外国人申请EP时，先打招聘广告14天，如果期间有本地人申请，就要写明不被录用原因，给本地员工更多公平（?）的机会。
案例：没发广告被拒！
“我各方面都符合要求，但还是被拒签了。现在雇EP必须符合【公平考量框架】。就是，要在新加坡申请EP，必须先在Job Bank登足广告14天，只有到期后没有本地人应聘成功，职位才被允许开放给外国人申请。后来才发现公司没有发广告，所以我拒签了。”
案例：常年不加薪被拒！
“我持有EP准证已经5年了，但是上次更新就没有成功。别人跟我说，原因是我年纪大，虽然工资过线了，但是每次没有太多加薪，政府会觉得我没有升职潜力，就拒签了。不知道是不是这样，已经要求公司加薪，再试试。”
这经济不好的话
可以说是先从SP,WP“开刀”
......
这也和新加坡职业转型
打造智慧国
有着很大的关系
2
SP服务行业：高危
2020年！新加坡提高生产力
