最近，椰子經常收到
椰友傾訴表示 ......
感覺最近工作好難找呀！
今年薪水漲的少
有點擔心被裁員......
就在剛剛！英國知名機構的報告
最新出爐的新加坡勞動力報告
也顯示新加坡第一季度
裁員人數創新高
中美貿易戰和
新加坡之前一系列的
准證「降溫政策」的影響
開始逐漸地顯現
在新加坡我們也經歷過
經濟不好的時期
每每都是 外國人先「遭殃」
這次也是如此嗎？
在新加坡生活的椰友
尤其是持准證的外國工作者
一定要關注！
文末還有最新官方數據
看看新加坡哪個行業最缺人？
001
明年！新加坡經濟衰退？
先來看看各種報告
對於今、明兩年經濟情況
預測和分析
哪些行業受影響大？
咱們做到心裡有數
也給自己打打「預防針」
英國報告：
明年，新加坡經濟恐衰退
"中美貿易戰"進行中
報告認為這對
嚴重依賴進出口型的
新加坡經濟影響最大
逆風來襲、小島遭殃
如果外部條件持續「惡化」
本島可能面臨經濟衰退
新加坡GDP增長
2018年：3.1%
2019年：1.9%（預計）
2020年：「衰退預警」
圖源：ICAEW，亞洲GDP增長
今年第一季度
經濟增長10年來最低!
當我們還在想這只不過
是個預測報告時
本周！新加坡金管局官宣
預測今年全年經濟增長2.1％
（比ICAEW預測的1.9%高了一丟丟）
低於3個月前預測的2.5％
2019年第一季度也糟糕了
經濟僅增長1.2％，創下
10年來的最低
圖源：CNA報道
哪些行業不景氣？
各個領域都受影響
一起看看具體情況
【不景氣】
預測製造業，尤其是
電子和精密工程相關的行業
還有，批發零售貿易
住宿和食品服務業等
前景有點「悲觀」
【景氣】
不過，信息和通訊
建築和教育行業
還有衛生保健以及社會服務等
前景可期、有力！
（*點擊圖片可放大）
圖源：新加坡金管局數據，椰子已經將增長緩慢的行業標紅
002
實錘，本季度近7萬人被裁！
上面這些，都是預測
咱們再來看點 實錘 的！
最新，人力部勞動力報告出爐
第一季度就業情況：
裁員人數增多
2年來首次：空缺職位減少
報告來源：新加坡人力部
說白了就是，經濟不好
容易被炒魷魚不說
被炒了還比之前找工作要難！
職位空缺：少了近1萬
新加坡勞工需求一直連續增長
今年卻首次放緩
職位空缺 少了近1萬個！
2018年第四季度數據：
6萬2300
2019年第一季度數據：
5萬7100
失業情況：6萬多人失業
第一季度失業率3％
共有 6萬9700名
新加坡居民失業
新加坡公民失業率高達3.2%
新加坡居民是3%
圖源：新加坡人力部
裁員情況：
哪些人容易被炒魷魚？
今年第一季共有3230人被裁員
比上一季度的2510人多
從行業上來看
電子業
批發業
運輸與儲存業
這是裁員最多的行業
原因也特別明確，僱主表示：
行業不景氣，請人成本高！
圖源：新加坡人力部
從職位上來看
70% 被裁員的都是PMETs
也就是專業人士、經理
執行人員與技師
這部分人在勞動力市場占比最大
so失業率最高也是無可厚非
從年齡和學歷來講
年長者就不說了
持有本科學歷者「很受傷」
40-50歲的中年人
也容易被淘汰
從整體來看
男性比女性容易被裁：
男性：54.9%
女性：45.1%
PMET最容易被裁員：
PMETs：68.8%
文員銷售等：18.1%
生產相關：13.1%
中年人容易被裁員：
30歲以下：5.5%
30-39歲：21.2%
40-49歲：34.4%
50歲以上：38.9%
本科生容易被裁員：
初中：15.2%
高中：6.7%
大專：18.6%
本科：47.5%
hmmmm，那些身為
本科的中年男性專業人士
默默心疼你們3秒鐘
這類人群說白了就是
平凡的你我他呀！
不過也先別急著焦慮
椰子也為你盤點了
大壞境不景氣的情況下
新加坡，到底哪些行業還缺人？
（*詳情見文末）
003
前景不好，外國人先遭殃？
這麼說也不是沒有道理
新加坡是福利國家
那公民永遠站C位
他們的福利和飯碗都有
政府這個大家長給操心
那，咱們這些憑自己本事
吃一口飯的外國人在經濟不好時
首當其衝
最近，來新加坡工作
在申請准證的時候普遍都覺得
工作準證
越來越難申請了
EP薪水要求已經很高了
但是頻頻有人符合
各方面的申請條件
准證還是被 拒簽！
SP配額，也跟「攔路虎」一樣
擋住了很多應屆畢業生
在新加坡的找工之路！
看看新加坡
這幾年GDP增長情況
2010年可謂 」斷崖式下跌「
芒果哥就是在那年畢業的
他記得工作是！真！難！找！
本地人都不容易
外國人就更難了
當然，這中也有很多其他因素
但也正是這段時間
新加坡「收緊移民政策」
永久居民申請成功人數，銳減！
咱不看以前只看現在
外籍工作人士
所持有三種主要工作準證
我們逐一來看現狀！
1
EP就業准證：難
EP准證並沒有新政變化
只是這幾年我們深感
越來越難申請了
2017
EP薪水要求變高：3300-3600新幣
2018
4月，EP給配偶/兒女申請家屬准證，薪水要求變高：4000提高到6000新幣，給父母申請家屬准證：1萬提高到1萬2新幣
7月起！公平考量框架有變化：更多公司需要在給外國人申請EP時，先打招聘廣告14天，如果期間有本地人申請，就要寫明不被錄用原因，給本地員工更多公平（?）的機會。
案例：沒發廣告被拒！
「我各方面都符合要求，但還是被拒簽了。現在雇EP必須符合【公平考量框架】。就是，要在新加坡申請EP，必須先在Job Bank登足廣告14天，只有到期後沒有本地人應聘成功，職位才被允許開放給外國人申請。後來才發現公司沒有發廣告，所以我拒簽了。」
案例：常年不加薪被拒！
「我持有EP准證已經5年了，但是上次更新就沒有成功。別人跟我說，原因是我年紀大，雖然工資過線了，但是每次沒有太多加薪，政府會覺得我沒有升職潛力，就拒簽了。不知道是不是這樣，已經要求公司加薪，再試試。」
這經濟不好的話
可以說是先從SP,WP「開刀」
......
這也和新加坡職業轉型
打造智慧國
有著很大的關係
2
SP服務行業：高危
2020年！新加坡提高生產力
