上周（10月24日），新加坡人力部發布了第三季勞動市場預估報告。新加坡第三季度的總就業人數增加超過2萬人，比上季度和去年都要高。但裁員人數與失業率卻均創10年新高！
（新加坡第三季勞動市場預估報告）
在這次的季度報告中，主要內容有三條：
1. 總就業人數（不包括外籍女傭）增長了22,400人，高於上一季度的6,200人和去年同期的16,700人。
2. 裁員人數達2,900人高於上一季度的2320人，但與去年同期的2860人持平。本季度製造業、建築業和服務業的裁員人數均有所上升。
3. 失業率在9月有所上升：總失業率從2.2％升高至2.3％，居民失業率從3.1％升高至3.2％，公民失業率從3.2％升高至3.3％。
報告指出，新加坡的就業率在制造業與服務業增長明顯，在批發與零售貿易行業增長減少。
就業失業雙增長，說明勞動力市場工作與技能不匹配情況仍然存在。
（人力部給出的勞動市場關鍵指標）
人力部長楊莉明認為要解決這些問題需要求職者和僱主以更加開放和靈活的方式處理問題。
（楊莉明在臉書上分析各項指標）
僱主們都想找到馬上能勝任工作的員工，不過調查顯示，越來越多的僱主願意聘請新人並加以培訓，大家的就業機會就更多。
（人力部用報告數據繪製的圖表）
人力部表示僱主和求職者可以利用A&G計劃獲得就業支持：譬如，以後老闆聘請專業人員、經理、執行人員或技師中的退休或長期失業人士，可以申請薪金補貼哦。
然而全國職工總會助理秘書長鄭德源卻不樂觀，全球大環境的嚴酷仍有可能會使失業率攀升。
（鄭德源在臉書上表示憂心忡忡）
鄭德源還表示，全國職工總會計劃將向那些受裁員影響的人提供援助和支持。
終身教育
新加坡教育制度不只專注提供國人21歲前的教育，還鼓勵國人終身學習，提出「技能創前程」計劃（SkillsFuture）。
比如為年滿25歲的新加坡人提供500元的技能創前程培訓補助，鼓勵國人報讀培訓課程提升技能。這將成為新加坡教育制度，尤其是高等教育的核心成分。
副總理兼社會及經濟政策統籌部長尚達曼：
「工教院是技能創前程計劃的重要支點……最根本的是，無論你畢業自哪個專業，你會隨著所屬領域和事業發展變化而不斷學習。
你可能有時會到理工學院，有時去大學，有時去工教院。這取決於你想要獲取哪些技能，而非你之前的學歷如何。這意味著我們的制度將擁有一種新的流動性（fluidity）。」
科技將繼續在各領域帶來更為頻密的顛覆性變化，國人必須在職業生涯中不斷自我提升，才能找到工作，持續改善生活質量。
