清潔工和保安人員的職位空缺去年共達3200多個。雙雙名列非專業人士、經理、執行人員和技師職缺名單的十大。
隨著經濟活動重啟，新加坡環保與衛生協會表示，不同領域現在都需聘請更多員工，因此將造成搶人潮，職位空缺預計繼續增加。保安協會則呼籲僱主提供更高工資以利填補空缺。
《8視界新聞》報導，一家保安業者指出，公司今年的保安人員職位空缺比去年多17%。業者說比較難請到保安人員的原因包括客戶要求較長的工作時間。
雙石保安公司財務總監張煒森說：「這對保安人員來說並不具吸引力。如果要吸引更多的保安人員，我建議僱傭公司可以安排8到10小時的工作制。」
新加坡保安協會副會長林子菱表示：「我們就會在薪資這裡下手。在這個漸進式薪金模式之下，在2024年1月1日的那個跳的薪資的幅度會更高，希望以這樣優厚的這個薪資能夠吸引更多的人來參加我們這個行業。」
這家清潔公司有約200名員工，目前有10到20個職缺，比去年同期多兩到三成。這主要是因更多企業恢復運作，清潔需求跟著上揚。
清潔公司負責人湯仲幃說：「開放邊境其實有一定的挑戰性，因為很多大馬籍員工都離開家一陣子了，所以蠻多都回去，7到8個。其實我們有在薪金上面也有做出相對的調整，大概到一到兩成，希望能帶進多一點員工。」
環保與衛生協會指出，去年多數一般清潔工的薪水介於1236元到1400元（約3708令吉至約4200令吉），但僱主願意付更高的工資。
新加坡環保與衛生協會執行理事長黃家龍說：「為什麼人們願意支付1400元至1700元（約4200令吉至約5100令吉）也是因為他們有現有合約。如果他們沒有清潔工，他們不能夠履行合約。而當他們無法履行合約，他們會被處罰，這對他們的聲譽也不好。」
