最新报告 2028年，20.6% 的新加坡工作者 将失去现有岗位？掐指一算，受影响人数高达近50万人？！是不是觉得有点”危言耸听”？！椰友们看了会觉得 这离我们还远，还有近10年 或者觉得和自己无关？其实已经近在眼前了！
这，就像是金沙拔地而起
星耀樟宜突然刷屏
你不会记得这些地方
原来，10年前都是一片平地
也像是现在新加坡身份难拿
工作难找，看到
PR & Singaporean Only很烦恼
你也不会记得
10年前，厨师老王按摩师老李
都拿到了绿卡
学生毕业就给邀请函
so，当有一天空中taxi满天飞
机器人在街上漫步
很多人的工作被取代时
你也不会记得
现在，对这个报告的
不以为然
今天，我们要深入聊聊
生活在 瞬息万变 的小岛上
这个看起来有点咋呼的资料
到底和我们有关吗？
最新报告！ 50万新加坡人将失去现有工作？ ！
Cisco and Oxford Economics
联手研究了
AI（人工智能）对六个
东南亚经济体的影响
其中， 新加坡大写加粗的
被报告指出会受到
最大的影响！
2028年，也就是不到10年时间
新加坡 20.6%的人
会失去现在的工作？
说白了，你的工作要被取代了......
掐指一算，这影响太广泛了
根据这项报告，20.6％的
新加坡全职工作人士
将失去 目前的工作岗位
这相当于约 50万
新加坡工作者受到影响
8万多个 现有职位
将成为历史，被AI取代！
1
哪些行业会受影响？
我想，这才是现在
大家最关心的
这些资料了解下：
批发和零售业
将失去8万个工作岗位
占比19.8%
制造业
将失去5万5000个工作岗位
占比22.1%
运输业
将失去5万个工作岗位
占比23.8%
随手，翻翻最近新闻
新加坡空中taxi今年要上天
清扫，收盘，送药
机器人开始运行
自动收银机渐渐普遍了......
被取代，只是看似
离我们很远
2
哪些行业会升级新岗位？
其实，也不必过于担心
因为，现有工作岗位消失
但是也会产生一些 新的岗位
促使，现有职位的人提升
或者转行进入其他行业
产生的新岗位资料感受下！
批发和零售业
将创造10万个新工作岗位
占比24.6%
制造业
将失去7万个工作岗位
占比28.2%
运输业
将创造6万个工作岗位
占比27.6%
3
哪些行业会直接消失？
学生党也来看一下哈
咱们选未来专业时未雨绸缪下~
我们逐个行业来看！
高技能管理职位，增加
根据报告，将不会有
职位被取代情况的大部分是
高技能管理职位
除了 运输业之外
经理和专业人士的岗位
都是有所增加的
中技能职位，持平
像是初级专业人士
文书，服务和销售人员
技能工种等
只在特定行业会被取代
比如，运输、商业服务和政府部门
尤其是这个 文书职位
简直一片大红！！！
低技能职位，消失
操作工、制造工
初级工种都非常“危险”
几乎没有岗位会升级的行业
也就是说，基本上是
被取代的节奏
尤其是 交通运输行业
4
职位和技术，不匹配！
看到很多岗位会升级
觉得不算是真正“消失”？
别高兴的太早~
这个报告也指出 重要问题
虽然很多被取代工作
会进行升级和更新
但是，新加坡在几个国家中
被划重点了！！！
未来十年，工作人士的
技能跟不上
工作岗位需求
也就是说，那些职位消失的人
因为技能跟不上
可能并无法胜任
新的升级而出的岗位
我嘞个去，这上个班
怎么跟打怪似的？!
这就是新加坡
一如既往的style
毕竟， 想想CPF、想想房贷
尤其想想养老金
这可和中国不一样
新加坡养老金不是社保形式
等于是“强制储蓄”
说白了就是自己存
想到了这些
在新加坡，谁敢不工作？
谁敢不去升级自我呢？
图源：新传媒
那么，是外国工作者先“遭殃”吗？ !
那么，在这场更新反复运算的
职业战争中
是外国人先遭殃吗？
其实，报告中提及的
高中低技能职业
其实相对的就是外籍工作人士
所持有 三种主要工作准证
我们逐一来看！
EP 就业准证： 影响较小，但越来越难申请
EP准证并没有新政变化
只是这几年我们深感
越来越难申请了
2017
E P薪水要求变高：3300-3600新币
2018
4月，EP给配偶/儿女申请家属准证，薪水要求变高：4000-6000新币
给父母申请家属准证：1万—1万2新币
7月起！ 公平考量框架有变化：更多公司需要在给外国人申请EP时，先打招聘广告14天，如果期间有本地人申请，就要写明不被录用原因，给本地员工更多公平（？)的机会。
不过，这职业反复运算
可以说是先从SP,WP“开刀”......
不用等到2028年就见分晓！
SP 技术准证： 新政减少服务业配额
2020年！新加坡提高生产力
Spass服务业配额减少
客工比率顶限调低到35％
Spass准证比率顶限
进一步调低至10％
（*服务业中低技能客工）
这个百分比的意思
就是服务业S准证持有者
不得超过公司总员工的 比例
图源：联合早报
WP 工作准证： 受影响最大，9万外劳将被裁？！
正如报告中所说
被取代后将不会升级的岗位
多数是低技能职位
不用等到10年后
新加坡建筑局局长曾说
“到2020年，把建筑业的
外籍普通员工人数
削减两到三成！”
海峡时报报导
别小看这二到三成！
建筑业约有30万名
外籍普通员工
削减20％至30％
意味着 裁掉 6-9万人！
他们将被高技能工种
搭配现代建筑技术所取代
DfMA建筑技术，可以看到施工现场没几个人了
外籍工作人士
没有身份这个“先天属性”
被取代的危机感
来的就要更强一些！
如何才能不被取代？ 你需要这些技能！
那么问题来了
怎么才能不被取代
或者什么技能
才能匹配升级的岗位呢？
报告经过一系列的研究
列明了以下这些
在2028年后严酷的职场世界中
生存所需的 核心技能：
01
未来！ 你需要这些技能！
首当其冲的就是
要有 复杂的问题解决能力
这让我想起《萨利机长》
关键时刻，还要看人性的决定
批判性思考也很重要
毕竟世界不是
非黑即白的程式化
• 问题解决能力
• 创意性和批判性的思维
• 领导和管理能力
• 合作和协调能力
• 与电脑互动能力
• 社交和沟通能力
具体的？点击图片可放大
02
未来，新加坡需要的职业！
其实，就看新加坡政府做规划时
重点把资金和精力
投在了什么项目？
至少未来5年
新加坡在这些领域还需要
很多的人才
