最新報告 2028年，20.6% 的新加坡工作者 將失去現有崗位？掐指一算，受影響人數高達近50萬人？！是不是覺得有點」危言聳聽」？！椰友們看了會覺得 這離我們還遠，還有近10年 或者覺得和自己無關？其實已經近在眼前了！
這，就像是金沙拔地而起
星耀樟宜突然刷屏
你不會記得這些地方
原來，10年前都是一片平地
也像是現在新加坡身份難拿
工作難找，看到
PR & Singaporean Only很煩惱
你也不會記得
10年前，廚師老王按摩師老李
都拿到了綠卡
學生畢業就給邀請函
so，當有一天空中taxi滿天飛
機器人在街上漫步
很多人的工作被取代時
你也不會記得
現在，對這個報告的
不以為然
今天，我們要深入聊聊
生活在 瞬息萬變 的小島上
這個看起來有點咋呼的資料
到底和我們有關嗎？
最新報告！ 50萬新加坡人將失去現有工作？ ！
Cisco and Oxford Economics
聯手研究了
AI（人工智慧）對六個
東南亞經濟體的影響
其中， 新加坡大寫加粗的
被報告指出會受到
最大的影響！
2028年，也就是不到10年時間
新加坡 20.6%的人
會失去現在的工作？
說白了，你的工作要被取代了......
掐指一算，這影響太廣泛了
根據這項報告，20.6％的
新加坡全職工作人士
將失去 目前的工作崗位
這相當於約 50萬
新加坡工作者受到影響
8萬多個 現有職位
將成為歷史，被AI取代！
1
哪些行業會受影響？
我想，這才是現在
大家最關心的
這些資料瞭解下：
批發和零售業
將失去8萬個工作崗位
占比19.8%
製造業
將失去5萬5000個工作崗位
占比22.1%
運輸業
將失去5萬個工作崗位
占比23.8%
隨手，翻翻最近新聞
新加坡空中taxi今年要上天
清掃，收盤，送藥
機器人開始運行
自動收銀機漸漸普遍了......
被取代，只是看似
離我們很遠
2
哪些行業會升級新崗位？
其實，也不必過於擔心
因為，現有工作崗位消失
但是也會產生一些 新的崗位
促使，現有職位的人提升
或者轉行進入其他行業
產生的新崗位資料感受下！
批發和零售業
將創造10萬個新工作崗位
占比24.6%
製造業
將失去7萬個工作崗位
占比28.2%
運輸業
將創造6萬個工作崗位
占比27.6%
3
哪些行業會直接消失？
學生黨也來看一下哈
咱們選未來專業時未雨綢繆下~
我們逐個行業來看！
高技能管理職位，增加
根據報告，將不會有
職位被取代情況的大部分是
高技能管理職位
除了 運輸業之外
經理和專業人士的崗位
都是有所增加的
中技能職位，持平
像是初級專業人士
文書，服務和銷售人員
技能工種等
只在特定行業會被取代
比如，運輸、商業服務和政府部門
尤其是這個 文書職位
簡直一片大紅！！！
低技能職位，消失
操作工、製造工
初級工種都非常「危險」
幾乎沒有崗位會升級的行業
也就是說，基本上是
被取代的節奏
尤其是 交通運輸行業
4
職位和技術，不匹配！
看到很多崗位會升級
覺得不算是真正「消失」？
別高興的太早~
這個報告也指出 重要問題
雖然很多被取代工作
會進行升級和更新
但是，新加坡在幾個國家中
被劃重點了！！！
未來十年，工作人士的
技能跟不上
工作崗位需求
也就是說，那些職位消失的人
因為技能跟不上
可能並無法勝任
新的升級而出的崗位
我嘞個去，這上個班
怎麼跟打怪似的？!
這就是新加坡
一如既往的style
畢竟， 想想CPF、想想房貸
尤其想想養老金
這可和中國不一樣
新加坡養老金不是社保形式
等於是「強制儲蓄」
說白了就是自己存
想到了這些
在新加坡，誰敢不工作？
誰敢不去升級自我呢？
圖源：新傳媒
那麼，是外國工作者先「遭殃」嗎？ !
那麼，在這場更新反覆運算的
職業戰爭中
是外國人先遭殃嗎？
其實，報告中提及的
高中低技能職業
其實相對的就是外籍工作人士
所持有 三種主要工作準證
我們逐一來看！
EP 就業准證： 影響較小，但越來越難申請
EP准證並沒有新政變化
只是這幾年我們深感
越來越難申請了
2017
E P薪水要求變高：3300-3600新幣
2018
4月，EP給配偶/兒女申請家屬准證，薪水要求變高：4000-6000新幣
給父母申請家屬准證：1萬—1萬2新幣
7月起！ 公平考量框架有變化：更多公司需要在給外國人申請EP時，先打招聘廣告14天，如果期間有本地人申請，就要寫明不被錄用原因，給本地員工更多公平（？)的機會。
不過，這職業反覆運算
可以說是先從SP,WP「開刀」......
不用等到2028年就見分曉！
SP 技術准證： 新政減少服務業配額
2020年！新加坡提高生產力
Spass服務業配額減少
客工比率頂限調低到35％
Spass准證比率頂限
進一步調低至10％
（*服務業中低技能客工）
這個百分比的意思
就是服務業S准證持有者
不得超過公司總員工的 比例
圖源：聯合早報
WP 工作準證： 受影響最大，9萬外勞將被裁？！
正如報告中所說
被取代後將不會升級的崗位
多數是低技能職位
不用等到10年後
新加坡建築局局長曾說
「到2020年，把建築業的
外籍普通員工人數
削減兩到三成！」
海峽時報報導
別小看這二到三成！
建築業約有30萬名
外籍普通員工
削減20％至30％
意味著 裁掉 6-9萬人！
他們將被高技能工種
搭配現代建築技術所取代
DfMA建築技術，可以看到施工現場沒幾個人了
外籍工作人士
沒有身份這個「先天屬性」
被取代的危機感
來的就要更強一些！
如何才能不被取代？ 你需要這些技能！
那麼問題來了
怎麼才能不被取代
或者什麼技能
才能匹配升級的崗位呢？
報告經過一系列的研究
列明了以下這些
在2028年後嚴酷的職場世界中
生存所需的 核心技能：
01
未來！ 你需要這些技能！
首當其衝的就是
要有 複雜的問題解決能力
這讓我想起《薩利機長》
關鍵時刻，還要看人性的決定
批判性思考也很重要
畢竟世界不是
非黑即白的程式化
• 問題解決能力
• 創意性和批判性的思維
• 領導和管理能力
• 合作和協調能力
• 與電腦互動能力
• 社交和溝通能力
具體的？點擊圖片可放大
02
未來，新加坡需要的職業！
其實，就看新加坡政府做規劃時
重點把資金和精力
投在了什麼項目？
至少未來5年
新加坡在這些領域還需要
很多的人才
