新加坡一名家庭幫傭最近在社交媒體上分享了她的心碎經歷。在為該家庭服務四年後，她決定離職，原因是僱主在多次承諾後，依然拒絕為她提高每月650新加坡元的薪水。
「這個家庭非常善良」
在Facebook的一個幫傭交流群組中，這名女傭通過匿名發帖表示，自從加入這個家庭以來，她照顧三個孩子並打理家中幾乎所有事務，與這個家庭建立了深厚的情感紐帶。
她分享道，剛開始工作時，「大孩子在小學一年級，二孩子在幼兒園，最小的才三個月大。」 幾年來，在父母雙方都工作的情況下，她深度參與了孩子的撫養和家庭的獨立運作。
「這個家裡幾乎所有事情都由我處理，」她寫道，並補充說她精心規劃每周餐單，管理孩子的作息，確保他們完成作業，準備書包，並在父母下班回家前將家裡收拾得井井有條。
「孩子們很尊敬我，愛我，總是聽我的建議。每頓晚餐都感覺很溫馨，因為我們總會聊聊學校或家裡的趣事。我的僱主經常告訴別人，因為有我在照顧家庭和孩子，他們感到『毫無壓力』，即使兩人一起出國旅行也是如此。」
該幫傭還提到，僱主從未限制她使用手機，也沒有禁止她在共同外出或休息日化妝打扮。她說，僱主讓她地做自己。
「坦白說，這個家庭非常善良。他們把我當成家人對待。我們共用一張餐桌，一起討論孩子、房子和日常生活。甚至他們的雙方親戚對我也都非常友善。」
「我的薪水從開始到現在一直是650新幣」
儘管關係親密，但該幫傭表示，當僱主承諾的幾項事項未能兌現時，問題開始顯現。
她聲稱，雖然僱主承諾在第二份合同期間給予年度獎金和加薪，但這兩者都沒有實現。她還指控，儘管合同即將到期，僱主從未報銷她兩年前回家的往返機票費用。
據該幫傭稱，每當她生病時，她還必須自行承擔醫療費用。
「我的薪水從開始到現在一直是650新幣，他們還是不能增加。」她寫道，「一個人照顧三個孩子並管理整個房子並不容易。孩子生病時，是我在照顧他們，準備食物並打理作息。所有事情都是我一個人在做。」
這名幫傭表示，在得知僱主在未與她商量的情況下就續簽了合同後，她於今年早些時候決定開口溝通。由於感到不安，她要求加薪並報銷機票費用。
然而，她聲稱僱主拒絕了這一請求，告訴她他們「沒錢」提供加薪或還款。
「我一直在考慮我的未來，以及我孩子的未來」
面對家鄉日益增長的經濟壓力，尤其是孩子不斷增加的學費，該幫傭最終做出了痛苦的決定：離開這個家庭，尋找更好的機會和更高的收入。
她補充說，她最初請求辦理轉職手續（transfer），以便在不回國的情況下繼續在新加坡工作，但僱主據稱拒絕了。
他們告訴她：「我不想辦理轉職。太麻煩了，我不想去和你的新僱主打交道。」
結果，該幫傭表示她現在別無選擇，只能回國並「一切從零開始」，不過據報道，僱主同意為她提供一份未來的就業推薦信。
「我非常愛這個家庭，離開他們對我來說真的很痛苦。但與此同時，我一直在考慮我的未來和孩子的未來。你們認為我的決定錯了嗎？」她詢問網友。她提到自己是通過直接僱傭而非中介工作的。
「你會找到另一個更賞識你的家庭」
在評論區，許多網友認為該幫傭離開這個家庭的決定是正確的。
一位評論者表示，她不應該因為優先考慮自己的未來和財務穩定而感到愧疚。
「照顧自己的需求並不是自私。你犧牲了青春和在家的親情來到這裡謀生，而不是來做慈善。憑藉你的職業操守，你可以找到更好的工作。」
另一位用戶評論道：「顯然他們對你的工作很滿意才想續約，但同時又利用這一點，不履行承諾。歸根結底，要權衡利弊。」
第三個人補充道：「我能理解你為什麼糾結，但聽起來你已經深思熟慮了。你不僅僅是為了工作而離開，更是為了更好的生活和供養孩子。你會找到另一個更賞識你的家庭。我們來這裡是為了工作，他們付錢讓我們工作，你理應得到更好的待遇。祝你一切順利。」
不過，也有一些評論者認為，她在離開之前應該嘗試再次與僱主溝通。
一位用戶建議，她應該更清晰地解釋為什麼加薪對她如此重要。
「他們聽起來像是可以溝通的好人。試著心平氣和地向他們解釋為什麼你需要加薪（為了成長中的孩子）怎麼樣？」
「如果他們負擔不起你的薪水，也許可以將你交給中介。這樣你現在的僱主就不需要和新僱主打交道。只是你的新僱主需要支付中介費，因為中介處理所有行政事務。大多數人不會介意，因為你沒有未償還的貸款。」
