新加坡：兩名新加坡公民及一家就業中介於周四（5月28日）被起訴，涉嫌在申請工作準證時提交虛假聲明，並向一名外籍勞工收取回扣。
被告分別為 43 歲的趙燕曉（Zhao Yanxiao，就職於某就業中介）、58 歲的胡玉萍（Hu Yuping，一家按摩店經理）以及該中介機構——Wonderful Agency。
根據人力部（MOM）的調查顯示，在 2024 年 12 月至 2025 年 8 月期間，趙涉嫌在 14 份根據「非傳統來源職業名單」計劃提交的工作準證申請中作出了虛假聲明。
這些申請聲稱，相關工人將被聘為食品加工工人，月薪為 2,000 新元（約 1,560 美元）。
人力部在新聞稿中表示：「實際上，這些工人被派往按摩院、美容院和水療中心從事非食品加工工作，且並未獲得申報的薪資。」
與此同時，胡被指控協助 Wonderful Agency 虛假申報，將一名外籍勞工申報為食品加工工人，而該工人實際上被派去擔任按摩師。
此外，她還面臨一項指控，涉嫌以提供就業為條件，向該工人收取了 500 新元的回扣。
「非傳統來源職業名單」計劃允許服務業和製造業的合格僱主，針對某些特定崗位聘請來自非傳統來源國家的准證持有者。
趙目前面臨 12 項關於就業虛假聲明的指控，以及 2 項關於薪資虛假聲明的指控。
Wonderful Agency 則被指控在工作準證申請中 12 次虛報就業情況，以及 2 次虛報薪資。
根據《外籍勞工就業法》，在工作準證申請中提交虛假聲明的處罰包括最高 20,000 新元的罰款、最高兩年的監禁，或兩者兼施。被定罪的個人和實體還可能被禁止聘用外籍勞工。
而收取回扣的行為則面臨最高 30,000 新元的罰款、最高兩年的監禁，或兩者兼施。
人力部強調：「所有就業中介和僱主在申請工作準證時，必須向准證控制員提交準確、完整且真實的聲明。」
「提交虛假聲明是一項嚴重的罪行，因為它破壞了人力部工作準證框架的完整性，並可能使弱勢工人面臨被剝削的風險。」
