新加坡一名員工在社交平台揭露其在一家陷入困境的初創公司遭遇不公正解僱的經歷，該帖迅速走紅，大量網友試圖根據指控鎖定這家公司及其領導層。
這篇發布在 Reddit r/Singapore 板塊、由用戶 u/bwfiq 撰寫的帖子，描繪了一個被其稱為「墮落、瑣碎且純屬幻想」的工作環境。該公司的 CEO 雖有宏大抱負，但管理手段極其令人質疑。
據該前員工稱，該公司在定位上聲稱旨在「變革媒體行業」，於是他在去年加入了這家公司。然而，現實卻遠沒有那麼光鮮。
「我看到的第一個危險信號是，儘管 CEO 夢想宏大，但這家公司實際上只是一個 ChatGPT 的套殼諮詢公司，而且做得並不好，」該 Redditor 寫道。
隨後，該員工列舉了在職期間發生的一系列事件。
其中一項指控稱，全公司被派往吉隆坡參加活動，結果管理層預算不足，要求團隊負責人自掏腰包補齊餐費缺口。該 Redditor 還指控，馬來西亞員工被分配了新加坡電話號碼，並被指示在與客戶溝通時「假裝成新加坡人」。
帖子進一步指責管理層無視性騷擾投訴，反而因為涉事者被認為「工作勤奮」而將其晉升。
其他指控還包括從供應商那裡竊取數據並轉售，以及故意在下午 5:30 左右分配工作，以強迫員工加班。
但最讓該前員工印象深刻的是公司的 HR 安排。
根據帖子，CEO 的妻子擔任公司的兼職 HR 負責人。該 Redditor 聲稱，儘管個人生活與職業界限極其模糊，但這對夫妻認為這種安排「沒什麼問題」。
該員工講述了一次意外：由於與 CEO 妻子個人郵箱關聯的付款提醒未得到回應，公司竟然丟失了網站域名。
「用於支付的信用卡過期了，她無視了多次更新提醒，結果有一天晚上，我們的整個網站徹底丟失，無法找回，」該 Redditor 寫道。
域名的丟失導致公司的電子郵件系統立即崩潰。該員工表示，他熬夜將業務遷移到新域名以維持運營。
「我工作了一整夜，將所有內容遷移到新域名，以便業務能正常運行，」他寫道。
然而，他沒有得到感謝，反而因為在遷移過程中多次嘗試聯繫 CEO 妻子以獲取雙重身份驗證（2FA）權限而遭到批評。
故事在 Redditor 所謂的「最後一次侮辱」中結束。
「猜猜他怎麼感謝我的？一周後，他把我以及我的整個團隊都開除了。」
該前員工還指稱，他從未收到最後一個月的工資。
該帖子迅速引起數百次反響，幾名評論者聲稱這個故事聽起來很耳熟。
一名自稱曾在同一公司工作的評論者指稱，高員工流失率已成為常態。
「這家公司之前已經經歷過好幾次團隊成員的徹底大換血了，」該評論者寫道。
據前員工稱，管理層將離職員工歸咎於個人，而不是反思自身管理問題。
「CEO 和他的妻子不認為這是管理問題，而是認為這些顧問『能量太低』，需要尋找一批能追隨他願景的新人。」
該評論者還描述了新員工必須參加的強制性「願景」會議。
「每一個在 2026 年（註：原文如此）加入公司的人，都要與 CEO 進行一次願景會議，聽他宣講宏大的夢想，」他們寫道。
同一評論者還指稱，新員工被禁止與處於離職通知期（serving notice）的員工交流。
「他們還告訴新加入的人，不要與那些即將離開的人混在一起。」
該評論者補充道，許多駐新加坡的員工被裁員，而業務卻在馬來西亞和印度尼西亞擴張。
「新加坡客戶要求由新加坡團隊對接，但管理層卻讓一名馬來西亞團隊成員假裝成新加坡人來負責該帳戶，」該評論者指控道。
該評論者還指責管理層無視馬來西亞的法定節假日要求，聲稱員工通常被要求遵循新加坡的假期表。
「他們不想遵守當地法律，CEO 認為自己凌駕於法律之上，因為他面臨很多訴訟，他說他不怕。」
另一名評論者指稱，他們也曾在一家初創公司工作，儘管管理層在區域活動上揮金如土，但承諾的工資卻沒能兌現。
「接下來的一個月，我沒拿到錢（我們很多人都沒拿到），」該評論者寫道，並補充說員工每天被要求工作到凌晨 1 點。
幾位 Reddit 用戶敦促原帖作者尋求法律救濟。
「不繳納 CPF（公積金）是違法行為。你可以通過這一點搞定他，」一名評論者寫道。
另一人鼓勵該員工將此事進一步升級。
「別忘了向 CPF 局舉報。不發工資且試圖逃避 CPF，基本上是讓政府部門嚴懲他們的最快途徑。」
儘管原帖作者沒有指名道姓，但許多評論者推測這些指控指向某家特定的媒體科技公司及其 CEO。《獨立新加坡》（The Independent Singapore）已聯繫該公司尋求評論。
