在競爭激烈的社會中，職場新人的起步門檻往往很高。
本周二（9月1日），一名新加坡網友在 Reddit 上發帖，尋求一些針對職場新人的「非傳統生存技巧」。
在接受 MS News 獨家採訪時，這位被稱作 Boey Da Han 的發帖者表示，這個想法源於他們看到的一篇《商業時報》（Business Times）的文章。
靈感來自網絡帖子的職場之問
這位 20 歲出頭的 Z 世代新加坡人看到了 Thrive by The Business Times 發布的一篇帖子，該帖子詢問了九位年輕人關於入職第一天的非傳統建議。
根據帖子中的回答，受訪者建議：
模仿同事的點餐：認可對方的口味永遠沒有壞處。
準備一套「冷笑話」集錦：作為破冰工具。
第一天不要穿得太光鮮亮麗：否則你會設定一個在職業生涯餘下時間都難以維持的著裝標準。
做一個「牆上的蒼蠅」：默默觀察，快速感知團隊的動態。
新環境帶來的焦慮與壓力
Boey 在 Reddit 帖子中分享了自己個人的擔憂。
他們提到，一名曾經關係不睦的舊校友即將加入同一家公司且在同一個部門。
在接受 MS News 採訪時，Boey 表示，他們最大的恐懼之一是「無法在忙碌期生存下來」以及「被同事討厭」。
他們還補充說，面對新的人和新環境會讓人感到畏懼：「我之前做過實習，那時候每個人都把你當小孩看待。」
他們說：「我問過職場前輩，實習生和應屆畢業生入職職場有什麼區別。」
「她告訴我，後者承擔的責任更多，期望值也更高。」
學校與職場的巨大鴻溝
此外，Boey 認為這種焦慮可能源於新加坡的教育體制。
他們表示：「對於許多年輕人來說，生命中的大部分時間都花在了學校里。」
Boey 進一步補充道，許多人甚至被學校系統「體制化」了，一旦進入職場就會感到掙扎。
除了管理工作生活，Boey 明確表示不想陷入過度勞累的境地。
「我不想在成年後的生活中，因為壓力和皮質醇水平過高而顯得憔悴不堪。」
網友們獻上的「非傳統」生存指南
在評論區，網友們提供了各種各樣的建議。
一些 Reddit 用戶建議 Boey 不要完全依賴人力資源部門（HR）來尋求幫助。
其他人則提醒，在職場中準時至關重要。
還有幾個人告訴 Boey，首先要學會自我管理，無論是通過提升溝通能力還是寫作能力。
一位網友提供了一個非常有用的技巧：與後勤支持人員（Support Staff）搞好關係。
在接受 MS News 採訪時，Boey 表示：「我認為實習是適應職場的一種方式，這對某些人很有效，因為他們會選擇在實習單位延長合同。」
