11名尼泊爾男子因在新加坡餐飲場所被突擊檢查時發現逾期居留，面臨監禁、罰款與鞭刑。
新加坡移民與檢查局（ICA）與人力部（MOM）於3月16日聯合發布聲明，稱此次執法行動中，除11名尼泊爾籍勞工外，另有兩名新加坡籍僱主涉嫌非法僱傭外籍勞工，正接受深入調查。
來源：新加坡移民與檢查局
11名尼泊爾勞工因逾期居留遭逮捕
3月10日，ICA與MOM聯合開展專項行動，突擊檢查多家涉嫌僱傭非法勞工的餐飲場所。被捕的11名尼泊爾男子年齡介於21至43歲之間，均在訪客准證到期後仍滯留新加坡，構成嚴重違規。
來源：新加坡移民與檢查局
逾期居留者將面臨監禁、罰款與鞭刑
ICA強調，逾期居留是「嚴重違法行為」，處罰極為嚴厲。一旦定罪，違法者最高可被判處六個月監禁、至少三鞭鞭刑，或處以最高6000新元罰款。此外，他們還可能被遣返，並永久禁止重返新加坡。
兩名新加坡僱主涉嫌僱傭非法勞工，正接受調查
據ICA透露，被捕的11名尼泊爾人中，有兩人疑似由兩名新加坡籍男性僱主聘用，目前這兩位僱主已被ICA立案調查。
若被證實雇用逾期居留者或非法移民，僱主將面臨六個月至兩年監禁，以及最高6000新元罰款。若故意或疏忽窩藏非法勞工，同樣適用上述處罰。
對於因疏忽而僱傭無有效工作準證外籍勞工的僱主，若定罪，最高可被判處一年監禁，或處以最高6000新元罰款。
此外，根據《外籍勞工僱傭法案》，MOM指出，僱傭無有效工作準證外國人的僱主，每項違規最高可被罰款3萬新元，並可能被禁止繼續聘用外籍員工。
另有兩人因僱傭違規正接受MOM調查
除11名尼泊爾勞工外，MOM還正在調查兩名工作準證持有者和一名S Pass持有者，懷疑其存在僱傭違規行為。
MOM表示，任何在新加坡無有效工作準證而從事工作的外籍勞工，若被定罪，最高可面臨兩年監禁及最高2萬新元罰款，並將被永久禁止在新加坡就業。
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封面圖來源：新加坡移民與檢查局
